1. 外資企業為什麼繳納社保金更少
這就是外商投資企業的優勢。有優惠政策做支撐了！
2. 北京人在外資企業上班社保公積金怎麼辦
不管什麼企業，我認為在都要按照國內勞動法來辦。所以不管交什麼勞動保險都要按照勞動法來執行才是正確的。
3. 外資企業社保個人與公司的比例是多少
外資企業與國內企業公司與個人繳費比例基本保持一致：
養老保險由企業各員工共同承擔，企業承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險由企業各員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%；
失業保險由企業各員工共同承擔，企業承擔2%，個人承擔1%；
工傷保險由企業全部承擔，繳費比例1%；
生育保險由企業全部承擔，繳費比例0.8%；
4. 外資企業應當如何購買社保
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
5. 外企的正式員工是不是都會有社保
是的。在中國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
(5)外企社保公司擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
參考資料來源：
網路-《中華人民共和國社會保險法》
6. 外資企業應當如何購買社保
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
7. 請教各位大神，我外企的社保是代繳該怎麼辦
社保代繳來是社保代理服務的自主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，並已成為一種產業。如果是本地戶口，只要去本地社保大廳綁定銀行卡繳交就行，如果是外地戶口，只能找提供五險的公司上班，讓公司幫忙繳交，或者找可靠的社保代理公司代繳社保。
代繳社保的服務內容：
1、社保開戶，公積金開戶。
2、社保賬戶的增減員，五險一金的繳納。
3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務。
4、解答五險一金相關問題。
5、其他五險一金相關的業務辦理。
代繳社保的服務對象
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構。
2、各商業連鎖加盟企業常駐經營網點。
3、不設人事管理崗位的中小企業。
4、沒有企業為其繳納社保的個體工商戶。
5、自由職業者。
6、因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員。
7、其他符合政策規定的單位和個人。
8. 外企和私企都是怎麼交社會保險的交多少
社保繳費比例由各省人大自行規定，一些省份不分國企非國企繳費標准都一樣，另一些省份則有區別，如在廣東，國企與非國企的社會養老保險繳費比例不一樣。可以在各省勞動和人力資源保險廳網站查詢該省的相關規定.
目前具體保險如下：
（1）養老：1、機關，國企，事業，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%
2、私企，外企，民營企業 是工資總額的28%，單位20% 個人8%
3、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費
（2）醫療：1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費，個人2%+7，單位8%
2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費
PS：單位辦理的可以享受門診，葯店買葯、住院看重症。個人辦理的只能享受住院看重症，其他都不行。
（3）失業：工資總額的3%，單位2%，個人1%
（4）工傷：工資總額的0.5%～2.5%（浮動的根據單位的危險系數來定的，越危險繳費比例就越高）。全部單位出，沒有個人部分。
（5）生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。
個人辦只能辦理養老和醫療，失業，工傷，生育都是對公不對私的。
9. 在外企公司交社保問題
交不了社保和戶口無關，一個身份證只能辦一份社保，只能在一個地方交社保。
你需要把專A公司的社保屬手續轉到B公司來，才能交社保。
養老保險轉移方法
如果你新工作單位與現參保地是同一地區的，需要在原單位開一張「停止繳費憑證」，到新工作單位憑停止繳費憑證或原社保號繼續繳費即可。
如果你新工作單位與現參保地不是同一地區的，在原社保經辦機構開一張《參保繳費憑證》，到新就業的單位就業建立好基本養老保險關系及開始繳費後，向新參保地社保經辦機構提交《異地社保帳戶合並申請》和《參保繳費憑證》就可以了，以後的事由新參保地和原參保地兩家社保經辦機構之間溝通協調辦理。
10. 和外企直接簽的合同，為什麼社保和所得稅由外服公司代繳會不會存在一些問題
由外服公司代繳對企業來說有以下好處：
省事。簡化公司流程，降低企業成本版。
1、減少勞動用工權備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局
2、一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。
3、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最後再領取生育津貼，轉交到公司。
4、公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
5、 殘疾人年審，順手就辦理了。
國家《勞動保障事務代理暫行辦法》中，有明確的政策支持企業和個人進行社保掛靠的，如果企業是合法操作，是不會存在什麼問題的。