A. 我在上海工作,月工資4800左右,由於公司沒有交社保，公司應該交多少錢
上海工作月工資11么左右，由於工資沒有交社保，也可以跟公司協商調了，相應一定的保險，具體多少錢要根據你工資的基數或者根據上海那邊的規定，而交納相應的保險
B. 我在上海上班公司沒有給我交社保 現在我要求補繳 社保局可以補繳進去嗎
是可以通過公抄司補交社襲保的。
首先要掙得公司同意。
因為補交社保可能會涉及公司出錢問題。如果補交社保的年限是過去公司的事，可能這部分錢就要自己出了。
到社保中心咨詢和單位領導溝通好。事情都是需要各個條件具備和暢通才能順利進行。
C. 上海工作單位一直未交社保,可以補交嗎
【1】你復媽媽原來有單位工作嗎？制
既然說是補交，就是原來交過社會保險，但是不足15年。
補繳金額，按當時補交標准一次繳納。
山東青島這邊按照每年繳納差不多1萬元。
【2】如果沒有繳納過社會保險，
只能繳納城鎮養老和醫療保險。
是每年年初繳納一次。
醫療保險按被保人年齡繳納。
歲數越大，繳費越多。
D. 我在上海公司工作了兩年，現在公司要我們辭職或去外地總公司，公司還是沒有交社保的，可以要求賠償嗎
要索要未繳納社保的經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
E. 上海公司不交社保
我國勞動法規定，用人單位必須在員工入職後30天內，為勞動者辦理社保登記回手續，如果用人單位拒絕願為答員工辦理社保的，那麼就屬於違法行為，員工可以依法維護自己的權益。
第一，維權的期限。
當用人單位拒絕為員工辦理社保時，那麼員工可以要求用人單位賠償，維權的期限是用人單位違法行為終止之日開始計算，在兩年之內勞動者可以到勞動保障監察系統投訴，超過兩年的勞動監察系統則不予受理。
第二，維權的證明。
當用人單位拒絕為員工辦理社保時，需要到勞動監察部門投訴，只需要確認勞動關系就可以，具體來說主要證明有工資條、工作牌、證人證言都可以，這些都能夠證明勞動關系的成立，收集的資料越多越有利。
第三，維權的賠償。
我國勞動法規定，勞動者因為單位拒絕辦理社保導致辭職，用人單位必須根據勞動者的工作年限來賠償，每滿一年賠償一個月工資，滿半年不滿一年的按照一個月計算，不滿半年的按照半個月計算。
F. 不在上海工作可以繳納上海社保嗎
只要分公司注冊地是上海就可以，否則不可以。或者分公司員工的勞動關系是總公司也可以。
G. 我在上海一家企業工作十幾年單位沒給交社保怎麼辦
讓單位補繳，不補繳，向參保地社保中心投訴。
H. 上海外地人上班公司不給交社保，怎麼樣能匿名舉報
1、你可以要求單位繳納社保，也可以向勞動部門舉報。
2、目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，而且只轉個人賬戶金額，公司交的不能轉，同時還需要是城鎮戶口。
I. 在上海上班,工作6年,沒簽勞動合同也沒交社保,現在老闆換人了我該怎麼辦
如果想追討之前6年的社保，可以與公司協商，要求為你補繳。協商不成的話，可以去勞動仲裁。
如果不想追討之前的，那麼就和公司談，從現在開始簽訂正式勞動合同，並開始繳納社保。
J. 現在在上海上班公司要交社保，我以前交的怎麼辦
這個沒有關系的，不同的地方繳納的社保，到時都可以統一的轉移到同一個地方，繳費年限也是累計的，具體的轉移步驟如下：
第一步：准備相關材料
1） 社保卡（如果還沒有，先補辦），並確保有餘額（一般都會有啦）
2） 離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態
3） 個人身份證
第二步：到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。
第三步：進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。
1） 在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上，並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。
2） 個人建議將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。
3） 問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》
第四步：最後，持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。
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