單位社保報到

Ⅰ 關於就業報到證及社保的問題

社保都是單位給你辦理的啊，哪裡有你自己去辦理的。單位辦理的時候只要帶你們雙方簽訂的勞動合同就是可以辦的啊。

Ⅱ 關於報到證和社會保險的問題

社保不需要什麼落戶啊檔案啊什麼的
你的單位說的是對的
只要和你簽訂了勞動合同就可以也必須給你交納社會保險，這些和就業證報到證和就業推薦表都沒有關系

Ⅲ 去人力資源和社會保障局進行畢業生報到需要帶什麼證件

落實就業單位的畢業生要攜帶《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用（勞動）合同》辦理就業錄用、戶口關系遷移及人事代理等手續。未落實就業單位的畢業生要攜帶畢業生持《報到證》和《戶口遷移證》報到。

被錄用到行政機關、事業單位和國有全資（控股）企業的畢業生，須憑當地人事勞動社會保障局的《錄用抄告單》辦理相關手續。若所到檔案材料欠缺的畢業生，須在其檔案材料齊全後辦理相關手續。

(3)單位社保報到擴展閱讀：

應屆畢業生分四種

1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。

3、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

Ⅳ 公司報到一定要買社保嗎

是的。
社會保險辦理流程：
1、 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域。
2、所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。辦理社會保險需填報的表格及附報資料社會保險登記表及在職職工增減異動明細表。
3、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
4、事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
5、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
6、報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）

Ⅳ 換工作單位後關於社保的手續自己什麼都沒搞，直接原單位辭職，後來到新單位報到，社保會有問題嗎

一般不會有問題，但多需要勞動者配合提供身份證明，參加社保資料。
不少自動離職者都抱著「一走了之」的態度，什麼手續都不要，殊不知，這對保護自己的合法權益十分不利。
按照勞動合同法規定，離職15天內，原用人單位應該給你辦理離職手續，包括：解除（終止）勞動關系通知（證明）書；提供列印勞動者本人的社保接續卡（或社保手冊）；住房公積金調出證明；返還由用人單位保管的資質證書等。勞動者憑這些手續可以以個人身份繼續參保，也可以在找到工作後提交給新單位辦理社保手續。還可以將社保轉移到異地（新工作地或戶籍地）。因用人單位不按期辦理離職手續給勞動者造成損失的，要給予賠償。
如果沒有這些手續，不誠信的新單位可以此為理由不為勞動者辦理社保關系，或者拖延，而勞動者投訴時往往也會敗訴。所以，最穩妥的還是在離職時辦好手續。

Ⅵ 應屆畢業生，到人力資源和社會保障局報到需要帶什麼

1、應屆畢業生到人力資源和社會保障局報到所需材料：

申請表、學歷學位材料、報到證、戶籍材料等相關材料在規定期限內按規定程序辦理報到手續。

其中，用人單位接收的畢業生，到其立戶所在市或區人力資源部門辦理報到手續；

由人才引進代理機構代理接收的畢業生，到其擬入戶地所在區人力資源部門辦理報到手續。

(6)單位社保報到擴展閱讀：

深圳市人力資源和社會保障局關於印發深圳市接收普通高校應屆畢業生實施辦法的通知(2017年)

第二條 本辦法適用於本市接收普通高校應屆畢業生。

非應屆畢業生以及入學時未納入國家普通高校招生計劃、未經省級招生主管部門批准招收的畢業生，或畢業時未納入當年全國統一派遣計劃的畢業生，不適用本辦法。

第三條 市人力資源保障部門負責本市接收普通高校應屆畢業生（以下簡稱畢業生）工作的政策制定、統籌協調和指導監督，並與區人力資源部門在各自職責范圍內具體實施。

第四條 畢業生符合下列條件，可申請辦理畢業生接收：

（一）具有全日制大專以上普通高等教育學歷；

（二）身體健康；

（三）符合本市計劃生育相關規定；

（四）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

Ⅶ 去單位工作了，要求我去青島市人力資源和社會保障局報到

周六周日不工作，帶你的畢業證，報道證，身份證，。如果你是正式如用，要填寫表格，把握機會，這個單位很難進哦 。如果是本市的，還要帶戶口本。

Ⅷ 關於報到證和社保

你的報到證和人事檔案是在人事局代理還是在單位放著，如果在人事局放著你就不用管了除非單位要，在單位就拿出來放到新單位，報到證與交社保沒關系，如果之前單位交社保了，把保險關系轉到新單位就行了，如果之前單位沒交，讓新單位給你增員交上就行。

Ⅸ 關於報到證、報到單位、接收單位

1、如果和外地單位簽定就業協議書，那麼報道肯定會是開到你外地單位，報道也當然是你所在的單位去報道，轉正定級是單位或人才中心為你辦理。
2、社保由單位交，當然簽了勞動合同之後才會為你辦理社保
3、這個問題比較難說清楚，哈～
如果你現在簽的單位不接收你的戶口，那麼你的戶口在你畢業後學校會打回原籍生源地，如果接收，那你報道的時候現單位就會為你辦理戶口和檔案託管，工作滿一年就可以辦理轉正定級。就是你現在那個單位所在地的戶口。等一些時間，你換工作了，那麼檔案你可以從你現在單位調 出來，戶口不受影響，社保可以轉移，只要交了社保就不受影響，就怕沒有交。

大學生畢業，辦理了就業手續（即檔案里有報到證明的）一年後可以辦理轉正定級。戶口託管在就業指導中心或放在學校的，屬於未就業託管，按政策是不能辦理轉正定級的。所以，畢業後，最好不要把戶口和檔案託管在就業指導中心，戶檔託管在就業指導中心的畢業生屬於學生身份 ，戶檔在人才中心的辦理過就業派遣手續畢業生屬於幹部身份，託管在就業指導中心的辦理不了轉正定級、職稱評審和省內外調動手續； 人才中心辦理過就業派遣手續的可以辦理轉正定級、職稱評審、省內外調動等手續；就業指導中心一般不屬於計劃生育授權單位，託管的畢業生如果要辦理計劃生育指標需將戶口轉回原籍在原籍辦理。放就業中心託管滿兩年，凡未辦理轉出手續的，一般會收取滯留戶口管理費用（收費標准以各地物價局制定的標准為准）。 人才中心戶口屬於畢業分配落戶，其戶口為永久性戶口。可以辦理計劃生育指標並可以在市內自由移動，購房可以直接落戶不受房款和面積的限制可以直接轉為非農業家庭戶。