『壹』 社保遲交3個月怎麼辦
社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保內的，如果漏容繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 社保遲交滯納金規定
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
是的，從7月1號開始的單位如果遲交社保，是要按天繳納滯納金的，所以建議你們如果是銀行托收，最好在賬上多留些錢。我不知道你是哪個區的，朝陽這邊可以簡訊通知！
『叄』 社保晚交了幾天怎麼辦
您好，社保遲交幾天是沒有太大問題的，去社保局正常繳費即可，只要不超過當年就沒有問專題。
如果是屬單位未即使繳納，那麼單位進行補繳。
根據《社會保險法》第五十八條規定 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
『肆』 單位社保每月什麼時候交
企業員工社保一般是在月初繳費（個人繳費部分由用人單位代扣代繳），這是社保的基本規定，同時，用人單位當月存在轉退休人員時需要及時分賬並辦理退休手續，是業務開展的需要。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險費的徵集方式
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社會保險 網路
『伍』 社保遲交了幾天醫保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如果你的社保之前是連續交費的，又沒有因辭職等停止社保繳費，只是遲交幾天社保費，那麼是不影響醫保方面的正常使用的。
社保一般是以單位或自由職業者的形式參保的。1.如果是單位統一扣繳的，那麼社保費用會在每月的社保扣費日自動從單位賬戶上扣繳，單位再從每月的工資裡面扣除員工需要自費的部分。也就是說個人的社保費是不是遲繳自費部分給單位，並不實際影響社保系統的每月扣費操作。只有單位將你的社保以離職為由停止繳費，你的社保才會停止扣費。如果你所在的單位未申請停止你的社保，但賬戶上又不夠錢的抵扣當月社保時，社保局會對你單位進行處罰或收取滯納金，但不影響你的社保卡內醫保方面的使用和報銷。
2.自由職業者的社保交費是當事人，如果你沒有主動申請終止繳費，就算你扣費的銀行賬號上不夠錢的抵扣當月社保時，遲交一兩個月的話，社保局會對你進行處罰或收取滯納，但不會影響你的社保卡內醫保方面的使用和報銷。如果欠費情節十分嚴重，可能會面臨列入失信名單，從而將面臨很多嚴重問題。
『陸』 公司遲交兩月社保會有影響嗎
對個人來說沒有影響，可以補繳。
1.社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2.社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『柒』 社保遲交6個月怎麼辦
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因專造成的漏繳才能夠進行屬補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『捌』 社保遲交5天醫保怎麼辦
保險繳費不及時醫保報銷會推遲，詳細你可以看看下面這個案例：最近，市民劉先生前往南寧市第一人民醫院就醫，被醫院告知醫保中斷繳費、醫保卡被鎖，不能報銷醫葯費。於是，他趕赴市社保局續保並補繳醫保費，但令他疑惑的是：續保時，市社保局告知他，就算完成了中斷期間醫保費的補繳，也不能立即享受醫保待遇，必須在3個月等待期滿之後才能在醫院刷卡報銷醫葯費，並稱之所以如此，是因為劉先生已中斷繳納醫保費5個多月，超過了規定的續保期。「欠費，不是補繳就行了嗎？怎麼還要等待3個月？」劉先生十分費解。帶著這個疑問，記者向市社保局相關工作人員進行咨詢。工作人員告知，按照《南寧市城鎮職工醫療保險辦法》規定，靈活就業人員，或從單位離職後未能（或已不再）領取失業金的職工，城鎮職工基本醫療保險發生中斷繳費的，續保期為中斷首月算起3個月；不補繳或未在續保期內補繳的，續保後的統籌基金支付等待期按首次參保處理；而靈活就業人員的首次參保等待期為自繳費當月算起3個月。由於劉先生是以靈活就業人員身份參加我市城鎮職工基本醫療保險，並發生中斷繳費4個月多月，因此，劉先生在完成補繳後，必須在3個月等待期滿後的次月起，才能按規定享受醫保統籌基金支付待遇，即報銷醫葯費。無獨有偶，近日前來市社保局報銷生育保險待遇的陳女士也因為存在中斷繳費而面臨不能報銷問題。據陳女士介紹，她原來在一私企工作，今年2月跳槽到一家外企上班，但當時由於某些原因，新公司沒有及時為她辦理社會保險接續，導致3月份出現了一個月沒有繳費的「空當期」；今年8月她產下小寶寶，由於不符合《南寧市職工生育保險辦法（試行）》有關規定，被社保局告知不能享受生育保險待遇。為此，市社保局也提醒，按照規定，生育保險只能在單位參保、由單位繳費，並且從懷孕到小孩生產期間，單位必須連續不間斷為職工繳納生育保險費，否則，不能享受生育保險待遇。市社保局提醒廣大市民，市民參加社會保險和享受社會保險待遇的權利義務關系對等，為有效維護自身的社保合法權益，廣大市民必須依法及時參保繳費，或督促所在單位及時參保繳費
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『玖』 請問單位給員工交社保最晚幾號交
社保局的規定
每個月月初會出來當月的社保繳費單
『拾』 企業交社保最遲什麼時候交
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
相關法律規定
1、《社會保險法》
第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、《社會保險費申報繳納管理規定》
第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
(10)單位社保遲交擴展閱讀：
公司繳納社保流程
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後，當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表