可以兩個公司交社保嗎

Ⅰ 一個人可以再2個公司辦理社保嗎

第一，可以重新辦理，但賬戶還是一個（因為身份證號就一個），就是你最早辦的那個，是可以連續的。
第二，原單位不給你勞保本也沒有關系，一方面可以在新單位補辦一個，另一方面如果原單位還是不給，可以向當地勞動部門或仲裁委投訴。

Ⅱ 可以同時在兩家公司工作嗎要同時交社保嗎

不可以同時在兩家復公司交社制保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

拓展資料：

兩地都交了社保的處理方法：

如果在家裡繳納了社保，目前以個人名義參保且同時在單位參保，這種情況屬於重復參保，為免你繼續損失，請盡快將家裡社保關系暫停，繼續在單位參保，但不需要遷移。

若你在單位離職，且不準備在目前單位所在地找工作單位，此時，你單位會將你在單位的社保關系暫停，你可以本人持身份證原件列印相關憑證，然後回家裡辦理轉入事宜。重復年限的個人帳戶將由家裡社保局退回給你本人。

Ⅲ 能兩個公司同時交社保

其它城市不太清楚,如果在深圳,兩個單位都是深圳的,那麼後面那個單位給你在網上繳納社保時,就會把你從原單位直接調過本單位並開始交社保(電腦社保系統可以直接調入).所以不存在兩個公司給你繳納社保的問題.如果兩個單位不在同一城市,那麼就讓他們各交各的好了,因為全國社保系統沒有聯網,發現不了.

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Ⅳ 社保能不能兩個公司都一起為我買呢

你兼職的公司和你簽訂的是勞務合同，一般公司是不會為勞務合同的員工繳納社保的。
另外，社保是累計計算年數，異地轉移的時候，重疊的部分是否可以累計，這個要跟社保局確認清楚。不然不光公司的那部分浪費了，你自己從工資里扣除的部分也是白交。
社保不一定要繳納到退休，夠15年就可以了。滿30年領的就更多些。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料

網路-社保

Ⅳ 在深圳可以由兩個公司同時交社保嗎

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

Ⅵ 社保和公積金到底可不可以分開2個公司交

可以。社保由社保管理中心管理，公積金由公積金管理中心管理。可以在兩家公司中支付社會保障和住房公積金。

許多公司只支付社會保障金，然後需要購買住房公積金貸款（大部分已付清）的雇員可以成功進行公積金貸款。公積金的存款由兩部分組成：雇員的個人公積金和支付雇員的公積金的雇員單位。

個人公積金的月供為上一年度職工平均月工資乘以職工的公積金； 單位公積金對職工繳費的月度繳費，是上年職工平均月工資乘以單位公積金存款所佔的比例。

(6)可以兩個公司交社保嗎擴展閱讀

如果按照常規的繳納辦法，即按年綜合收入來計算的話，大致情況住下：養老保險是按月平均工資的8%扣，醫保按1.5%扣，至於公積金和企業年金則根據企事業單位的具體情況而定，沒個單位的經營效益不一樣，職工的福利待遇也不一樣。

一般，公積金是按個人8%，單位8%來扣，但有些單位職工個人與單位的交費比例是1:2或1:3來交。 其次，養老保險繳費基數是每年一月份調整，公積金繳費基數是每年七月份調整。因為六月份會公布職工上年全部收入，總收入除以12則是每月繳費基數。這樣一來，七月份的工資就會出現調整公積金和補扣1至7月份養老金補交(補退)的差額。往往導致每年七月份到手的工資都比平時少好多。

Ⅶ 兩個公司給交社保是同一個社保號嗎

1.交兩份是浪費錢，不會有兩份養老金的，不要這樣做，可以跟新公司說，社保關系就不轉，給你點補貼就好了，不在新公司參保了
2.不可以，簽了也是白簽，除非兩個公司不在一個城市
補充：
人還不是一個人，將來發生勞動糾紛，後來的合同不算，勞動合同法明確規定不能簽兩份合同

Ⅷ 我在兩個公司上班兩個公司交一個社保卡嗎 兩公司不會有什麼沖突吧

社保卡在當地勞動復局上繳制，上繳夠15年可以不再繳。以後退休你養老金拿的比率是當地人均工資的百分之七十再加物價指數加工齡。養老金幾年不繳納都可以，以後有新單位可以把欠的這幾年自己補繳起，新單位會在你上班這月起給你繳納直到你離開這個單位。

Ⅸ 社保可以同時幾個公司交嗎

社保包括養老，醫療，生育，工傷，失業。工傷和生育保險由單位繳納，養老，醫療，失業需要個人承擔一部分。
交了三份的話，養老保險沒有關系，因為可以合並在一起，沒什麼損失。
但是醫療保險的話，一般不支持異地就醫的報銷，報銷的總額也不會高於實際看病的總額。因此您多交了保費，但卻得不到回報。
失業保險也只能領取一份。
建議還是只交一份社保就好了。

Ⅹ 一個人同時簽訂兩份勞動合同，兩家公司都能交社保嗎

不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。