社保創業公司

① 已注冊公司，創業者如何上社保

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶。
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶。
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單。（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續。（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。

② 自己創業開了小公司，手底下有十幾名員工，應該怎麼給他們上社保

保險小編幫來您解答，更多自疑問可在線答疑。

您好！社保是由國家政府部門推出的帶有福利性質的保險，您自己創業開了小公司，為了積極響應國家號召，及時為員工上社保是必要的。

企業如何為員工辦理社保？具體的手續時什麼
1.新員工辦理社會保險要提交社保的相應表格（網上可以下載）,比如人員增加表,明細表,肯定要計算應繳納的各項社保費用,且養老、失業、工傷及生育險和醫療險是分別辦理的，要先辦理醫療保險。
2.對本地及外地員工所帶證件有所區別,簡單說本地員工要身份證件,外地還需要戶口首頁及本人頁,上過社保及沒上過社保所帶證件有所區別,上過帶養老轉移單,醫療手冊等。(應屆生是一定沒上過保險的,但跳槽的不一定就上過)
3.社會保障局負責養老、失業、工傷、生育及醫療保險的辦理。
4.建議你先去一次所在地的社會保障局,領取辦理指南,上面會很清楚的告訴你需要什麼證件，何種表格。各地不一定一樣,或者到您所在地勞動保障局的網上查一查。

③ 自己創業開了小公司，怎麼給員工上社保

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保回險經辦機構申請答辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

④ 創業公司怎麼繳社保

如果是本地戶口可以去社保局交社保，一般這樣的社保只能繳醫療和養老保險，其他的生育、失業是自己不可以交的。如果是外地戶口，自己創業開公司的話可以自己創建社保賬戶給自己交，不過操作起來是比較麻煩的，這個時候也可以找到第三方代理公司，操作也很方便，手機上就可以實現，比如親親小保。除了會收取全額的社保費用之外還會多收一點服務費。如果創業還同時僱傭員工的話，根據規定是必須要給員工交社保的，創業前期資金和精力也有限，這樣相對比較穩妥。

⑤ 離職了想自己創業社保怎麼辦

社保是一種繳費性的社會保險障，繳納也主要又用人單位和勞動者共同負擔的。如果你離職了，那麼企業部分在你找到新工作之前就要由你自己代繳了。
如果你離職後還想在本地找新工作繳納社會保險的，在找到新工作之後，只需要把社保轉移到新單位即可，這么做是最簡單的，新工作單位可以根據你的社保號，進行繳納社保費用。如果是本地戶口，在離職後，也可以到當地社保局，進行自行繳納。
如果你離職後到異地，想要在異地繳納社保，你也需要把到本地的社保局開一份社保的繳費憑證，將社保從本地轉移到外地，企業會根據你提供的資料給你處理後續事務，給你續交社保。
如果你離職後，沒有找到新的工作，就可以自己繳納社保，想要個人繳納社保的，可以到戶口所在區域的社保機構，以個人身份參加社會保障辦理登記手續，而當地社保局也會告訴你一個指定銀行，但時候會以個人儲蓄卡的方式進行繳納費用。這就是辭職之後想繳納社會保險的辦法，然而，社保扣費一般都是一個月或者一個季度進行扣繳，具體繳納比例與繳納時間，還是要以當地社保局發布的為主的。社保也可以找正規社保公司進行代繳，這里你需要承擔所有繳納費用，除此之外，還需要支付給代繳公司服務費。
綜上所述，離職後想要繼續繳納個人社保的，可以自己自行繳納也可以找一個正規社保公司進行代繳。當然，社保一定要繳納，這是國家對我們的社會福利，為將來退休後的養老和醫療提供重要的保障，而社保最重要的就是繳費年限的問題了，你繳費年限累積的時間越長，你將來享受的待遇也就越好，所以，一定要按時繳納社會保險，出現斷交的，要及時進行補繳。
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⑥ 自主創業社保怎麼交

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如果你創業辦了公司，可以以公司名義繳五險。去社保開公司的社保賬戶，然後把你的社保關系增加到公司賬戶下，從公司賬戶繳。
也可以去社保中心以個人名義給自己交養老和醫療兩險。

⑦ 自己創業開公司繳社保合算嗎

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自己創業？
也就是自己開公司對吧？
那麼公司有員工對吧？
需要簽訂勞動合同對吧？
那麼就要對員工繳納社保金對吧？
你作為老闆只是分紅呢？
還是領工資?
如果是領工資的話，就有工資單對吧？
那麼當公司第一次為員工繳納社保時，
需要提供全部員工的勞動合同和工資清單，
那麼你的工資是不是列入在內？
如果在內，就需要繳納社保金，
如果不在內，就只能每年拿分紅，
那就不需要繳納社保金，
所以是不是繳納社保金就看你在公司里的是否支取工資了。
說實話，建議你繳納社保金，
創業並不代表保障了退休以後的基本生活對不？

⑧ 我是一個創業公司，就我和老婆兩人，利潤很低，如果再交社保，公司就沒什麼利潤了，可以不交嗎

我跟你的情況是一樣一樣的。也是剛剛開始創業。利潤很低，真是2019年強制徵收社保，那我們真是活不下去了

⑨ 自己創業怎麼交社保

自己創業交社保流程：
自己創業應參考靈活就業參保。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)

持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

企業繳納社保流程：

1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;

2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;

3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。

(9)社保創業公司擴展閱讀：

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負

社會保險

擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，

管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；

而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-社保