① 公司不按實際工資交納社保和公積金怎麼辦
有關於住房公積金的懲罰：
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
② 公司未按實際工資基數繳納社保公積金
各地都有社保繳費的下限和上限，用人單位應該根據員工的平均月收入，在上下限之間如實繳納。
你可以提請用人單位修改繳費基數，單位執意不改的，可以向當地的勞動保障部門投訴。
③ 公司不按實際工資繳納社會保險,合法嗎 怎麼辦
不合法，可以到社保局進行仲裁。
公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
④ 企業不按規定給職工少繳社保和公積金怎麼辦
社保問題可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，同時可以向社保局投訴。
住房公積金可以向住房公積金管理局投訴，申請補繳，投訴。
⑤ 公司不按實際工資，少繳社保，怎麼辦
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理。
《勞動保障監察條例》
第二十七條第一款規定：用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款
《中華人民共和國社會保險法》
第八十三條 個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
⑥ 公司不按比例繳存社保公積金，補償金怎麼算
公司不按實際工資交納社保和公積金有以下解決辦法：住房公積金可以向住房公積專金屬管理局投訴，申請補繳，投訴。社保問題可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，同時可以向社保局投訴。
從理論上來講，這是沒有依法繳納社會保險，但從實踐來講，勞動局和監察大隊只審查是否給你繳納了社會保險，至於繳納的基數不會去強制要求一定要按實際的工資來繳。
⑦ 公司未按照實際工資繳納社保和公積金，有何處理方法
社保可以到社保局申訴，公積金可以到住房公積金管理中心申訴。
有關於住房公積金的懲罰：
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
⑧ 公司不按實際工資交納社保和公積金會怎樣
從理論上來講，這是沒有依法繳納社會保險，但從實踐來講，勞動局和監察大隊只審查是否給你繳納了社會保險，至於繳納的基數不會去強制要求一定要按實際的工資來繳。