① 社保代繳能夠享受社保減免延期政策嗎
先說結論，社保代繳能夠享受社保減免延期政策，在社保局靈活就業參保是不能享受的。社保減免是因為疫情原因，國家推出來減輕企業負擔的，原本計劃是2-6月。而上周兩會總理親自宣布延期至年底，繼續減輕企業負擔！如果你在代繳社保，關於社保減免延期你需要明白以下幾點！
社保局個人窗口參保無法享受社保減免政策，找社保代繳機構交社保是能夠享受減免政策的。在社保代繳機構參保不僅能夠繳納五險，還能在減免後比社保局靈活就業窗口便宜幾百塊錢。所以在猶豫去社保局還是社保代繳機構的小夥伴，該如何選擇就應該清楚了吧！
目前是正常參保武漢7月社保，可以補繳2-6月社保，補繳能夠享受減免政策。武漢7月份新社保基數還未公布，所以大家按照以往的標准參保。等新基數和社保減免執行後多退少補即可！
② 社保減免到年底嗎個人代繳社保還能享受嗎
政府工作報告中說：保障就業和民生，必須穩住上億市場主體，盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。
加大減稅降費力度。強化階段性政策，與制度性安排相結合，放水養魚，助力市場主體紓困發展。今年繼續執行下調增值稅稅率和企業養老保險費率等制度，新增減稅降費約5000億元。前期出台六月前到期的減稅降費政策，包括免徵中小微企業養老、失業和工傷保險單位繳費，減免小規模納稅人增值稅，免徵公共交通運輸、餐飲住宿、旅遊娛樂、文化體育等服務增值稅，減免民航發展基金、港口建設費，執行期限全部延長到今年年底。小微企業、個體工商戶所得稅繳納一律延緩到明年。預計全年為企業新增減負超過2.5萬億元。要堅決把減稅降費政策落到企業，留得青山，贏得未來。
這也就是說，原本減免到6月份的社保政策會繼續執行到今年年底，想想是不是很興奮？
如果是代繳社保，因為企業和個人部分的費用都是自己承擔，所以個人代繳社保也可以享受到這個減免政策。
③ 企業社保外包是否可以享受國家的社保減免
近年來，外包的業務模式越來越受歡迎，在某些特定的工作方面，越來越多的企業也開始選擇外包的方式，如社保繳納。全國經營常態化、社保政策的復雜性、社保繳費信息化程度低、HR專業知識的缺乏等，都使得企業內部的社保管理面臨巨大的挑戰;同時，這也是促使企業選擇將社保工作外包的重要原因。
首先，全國經營常態化。根據《中國企業社保白皮書2016》，在受訪的眾多企業中，49.05%的企業存在跨地區經營的情況，即使是50人以下的小企業，也有25.93%面臨員工全國化的問題。
到了2017年，跨地區經營的企業比例已經達到54%，其中，50-100人的企業跨地區經營的比例首次突破50%，達到了52.2%。也就是說，在我國，50人以上的企業已經全面進入全國經營常態化階段。這就需要企業HR了解各個地區的社保政策，以滿足企業中來自全國各地的員工的社保繳納需求。
而由於在設計社保制度時借鑒和糅合了多種經驗，並且，一些創新型的社保政策也會選擇不同的城市進行試點，因此導致社保政策碎片化，各地社保政策差異性較大。這樣一來，HR的社保工作難度也就大大提升。
與此同時，社保繳費信息化程度低，也是HR們進行社保工作時難度較大的重要原因。有調查顯示，在進行企業內部社保繳費核算時，77.5%的企業仍然採用excel手工計算的方式，不僅效率低下，而且比較容易出錯。
除此之外，HR專業知識的缺乏也是影響社保繳納工作有效進行的重要因素。社保政策的復雜性，導致大多數HR很難理清其中的關系。以現行的養老金計算辦法為例，有數據顯示，僅有9.2%的HR可以完全解釋清楚，43.8%的HR表示略知一二，而14.1%的HR則表示完全不懂。在這樣的情況下，HR很難做好員工的社保管理工作。
綜合多種因素來看，企業內部的社保管理方式亟待變革。而考慮到企業運營成本、業務執行優化、企業長遠發展等問題，將社保管理業務進行外包已然成為一種趨勢。選擇專業的人做專業的事，對於企業而言，無疑是降本增效的最好辦法。金柚網作為全國首家全流程在線人力資源服務平台，可以為企業提供一站式、全方位的人力資源管理解決方案。
華建英才還在全國范圍內建立了40多家分公司，服務范圍覆蓋全國，真正實現「一地簽約、全國服務」，避免了傳統人力資源服務需要多次轉包而造成員工信息泄露、資金安全等問題出現。
總之，將社保管理工作進行外包，是企業綜合各種因素之後的必然選擇。將專業的事兒交給專業的人來做，准沒錯!
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④ 最近出台的免徵微小企業三項社保,我們找代繳公司交社保的也可以免徵嗎
個人的不免。企業的免了，這是國家對企業的照顧，個人再不交，就斷交了，會有影響的。所以個人的不免。
⑤ 社保代繳 代繳人說不減免這樣符合法律嗎
代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。
現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。
所以在離職跳槽的時候，很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者，受戶籍限制，不能以個人名義繳納社保的，只能找代理掛靠社保。
然而現在，掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保，原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定，職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行為，是不允許的。代繳社保，其實有很多的風險。
比如說，有政策風險，信譽風險，使用風險。政策風險是指，職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系，在向社保機構申報社會保險待遇時，會被認定屬於騙保行為。
會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指，由於以上政策原因，與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指，與政策風險掛鉤，一旦發現社保是代繳的騙保行為，一些涉及到報銷的保險，保險部門都不會進行賠償。
⑥ 我是掛靠公司買的社保,這次政策公司免交的部分我可以享受嗎
掛靠公司買社保的行為嚴格講是違規的。
這次減免的部分是公司應繳部分，是否可以減免需要您與公司進行溝通。
⑦ 廣州2020年2月社保減免委託第三方公司代繳如何退款
仍然找第三方代繳公司退款。
⑧ 有限公司的社保有沒有減免
因為根 據國家法律規定，與公司 簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。
公司委託第三方勞務 公司繳納社保是公司和其之間的協議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險業務外包而已。社會保險費征繳暫行條例
第十三條 ：
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
法律允許第三方代繳社會保險費。
第十六條:
社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人帳戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人帳戶通知單。
⑨ 找公司代繳的社保 單位免徵部分沒有給我減去 我可以讓他們退回來嗎
你這個代繳是什麼意思呢，是代繳公司也出錢，還是你只掛了名，錢全部你出呢，如果你出的話單位免繳納那部分確實不應該收的
⑩ 找公司代交社保,國家免減的可以要回來嘛
這確實是個問題，現在可以以個人身份參保，你幹嘛要找單位代繳呢？你也可以不要回來，讓代繳單位如實繳納。