⑴ 能把公司和我交的社保直接以工資發給我嗎
這個是不行的，社保是國家強制規定購買的，個人與企業共同承擔。如果公司與你協議不買社保，而是給你補貼，這種情況最好也不要答應，因為社保是福利來的，是你的基本保障。
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⑵ 在公司里買了社保，到離職的時候能把社保的錢拿回來嗎
社保的錢不在公司，在你所在城市的社保中心，你的個人帳戶里。
如果你離職後仍在本市就業，則可以把你的個人帳戶的繳費單位變更成你的新單位。
如果離職後去外地，則目前各地處理方式不一樣。有的是帳戶封存，不退錢。
有的是把帳戶清空，錢全給你。也有的區域城市間可以異地劃轉，比如好像珠三角地區城市間都能。。
具體規則，你還是應該去你所在城市社保中心網站上查看。那個才是準的。
你又不說你在哪裡，鬼知道你那裡的規則倒底是怎樣的。。
⑶ 公司交的社保，可以讓他們提高交的養老保險金嗎
養老保險基數是根據當年養老經辦處規定的最低繳費基數來核定的，如版果工資大於最權低繳費基數低於上限基數按實際工資繳納，如果低於最低繳費基數按最低基數繳納，如果大於了，個人是有權要求公司按實際工資為基數交養老保險的。
⑷ 你好。個人社保和公司交的社保能取出來嗎
不管是個人還是公司，交了社保就不能取出來了。個人交的一直在社保中心存著，同時記在你的個人賬戶中，繳滿15年到退休，就能按月領取養老金了。公司交的錢全部納入社會統籌了。
⑸ 自己開公司交社保可以嗎
勞動法規定：用人單位必須給員繳納社保。即使你自己開的公司，你也是公司的一員，所以用自己公司名義給自己繳納社保是合理合法的。
⑹ 公司可以把錢直接給員工自己去交社保嗎
這是不行的。因為違反法律規定。並且還可能存在風險。少數員工離職後會去社保部門要求你補交。
⑺ 企業是否可以把企業應該繳納的社保在員工工資中收取
不能扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費，不屬於你單位應承擔的正常費用支出，不符合稅收政策規定，不允許稅前扣除。
個人所得稅：依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已並入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有並入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。
⑻ 公司交了一年的社保能自己交嗎
據我所知，如果想不交了，那應該先開具解除合同通知書，然後到養老保險管理中心辦理暫停交費。
但這些都不能解決根本性問題。
就是說，如果有一天你還要用到養老保險的話，所有欠的錢都得補齊，而且是按照當時的社平工資的百分比補的。可以想像一下，未來的社平工資會一天比一天高，到時補應該很不合適吧，但這只是我的想法，具體未來幾十後到底什麼樣子誰也無法預料。
但是你不辦理暫停，那就會有滯納金。而且滯納金會很高，更不合適。
你自己衡量吧。