社保個人和讓公司代繳

⑴ 是自己交社保還是公司代繳好些呢

不可能，為什麼公司不交社保？？你問一下公司，如果真不行，就找個社保代繳的公司，021社保網或者三朴公司都不錯的

⑵ 社保個人交還是掛靠公司交好點

一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算？
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更好的路走。

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⑶ 讓別的公司代繳社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有什麼利弊，自己公司繳納和找別的公司代繳都是把錢繳納給社保局，只是你們公司找別人代繳會需要代繳費用，這與員工無關。如果半年後社保卡還沒有拿到，可以自己在社保局查一下。

⑷ 社保是個人交好還是公司交好

自己交社保和公司幫交社保的區別：

第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。

第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。

第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。

第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。

⑸ 交社保個人單獨交和掛靠公司一起交有何區別

一、繳費險種不同

1、以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

2、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、兩者的戶籍限制不同

1、單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

2、個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

四、 繳納靈活性不同。

1、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

⑹ 個人交社保和掛靠公司交社保的區別

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

⑺ 關於社保從個人到公司代繳的

你應當去當地社保中心開《社保繳費清單》將原先個人繳費的養老保險轉移到公司的社保賬戶，成為單位繳費的社保關系，把《社保繳費清單》養老保險手冊交給公司人力資源管理部門，他們就會去社保中心給你辦理社保關系轉入，變更為單位繳費的社保關系以後，原先的個人繳費的賬戶就合並入你的單位繳費的社保賬戶了，金額累計，不會扣什麼個人賬戶里的錢的。