公司不交社保投訴

1. 公司不交社保，去勞動局舉報後，公司會有什麼懲罰

公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
沒有買社保，深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發函給公司，要求公司補交社保，若公司在一個月內沒有補交，員工再可以以此提出離職，
要求經濟補償金，每工作一年一個月工資。

2. 不交社保我該怎麼舉報

公司不給買來社保，作為員工自為了維護自己的權益可以告他的。

我們可以找當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

需要提交材料，材料包括仲裁申請書，申請人身份證復印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天後仲裁委將給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；

然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁兩個月內結案，對於裁決書不服，我們可以起訴到法院。

也可以這樣做：

收集工資卡、工資表、考勤表、有社保簽訂合同的同事的證言證據證明你與公司有勞動合同關系；向勞動監察投訴、勞動仲裁申訴、確定後由社保局處置。

3. 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么

如果想解決問題就不要舉報，舉報你得不到利益。
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補交，繳納社保的個人主張，你的社保問題就解決了。

4. 舉報公司不交社保應該找哪個部門能具體點么

可向社會保險事業管理局舉報，具體電話是12333。也可拔打12345舉報投訴，請留下你的聯系方式，他們會給你反饋的。

5. 公司不交社保該怎麼舉報

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然後向勞動局或者社保局投訴舉仿旁報，要求用人單位為其補繳社保。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資備廳橡金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任伏衡。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。