來公司社保

⑴ 來公司上班，能交社保嗎

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期內繳納或者補足容，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保和公積金現在都是國家強制繳納的，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。就算是確有困難的單位也只能是降低繳存比例或者緩繳，但是絕不是不繳。
企業不給員工繳納社保或公積金違反了國家規定，可以向當地住房公積金管理部門舉報、社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴。
有社保問題需要解決隨時可以去官網問問我們的專業顧問或者撥打12333社保局電話看看怎麼處理。

⑵ 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎

要按工資來交。

如果本人工資低於了當地最低社會保險繳費基數的，按照當地最低的社保繳費基數繳納；

如果本人工資高於了當地最高社會保險繳費基數的，按照當地最高社保繳費基數繳納。

你的繳費基數是1500元，所以社保按1500來交不違法。

最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。

拓展資料：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

⑶ 公司收到職工交來的社保金怎麼做分錄

公司收到職工交來的社保金做分錄應分為以下兩種情況：

1、如果職工交來的是現金：

借：現金

借：管理費用--社保費（紅字）

2、有部分員工是在工資裡面扣的：

借：管理費用——工資

管理費用——社會保險費

貸：銀行存款

⑷ 我們公司是新成立的公司，怎麼為員工辦理社保

1.社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2.增員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

3.社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(4)來公司社保擴展閱讀：

社保繳費比例

1.養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2.醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。

3.失業保險

單位1%，個人0.2%。

4.工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5.生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6.公積金

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。

⑸ 自己開公司社保怎麼交

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

簡單回答如下：1、交錢方面當回然是以靈活就答業人員交劃算。2、如掛在公司的話要先申請登記辦理社會保險登記證，每年還要進行勞動保障年檢等，麻煩死了，他的繳費情況為：養老28％、醫療9％、工傷1.5％、失業3％、生育0.08％，一起為41.58％×工資基數。以工資為1500元為例公司每年要交1500×0.4185×12＝7533元。靈活就業人員養老可以按60％的比例來繳為：1500×12×0.2×0.6＝2160；醫療差不多。3、生育保險必須是企業才可以辦理的。如果你不怕麻煩的話，告訴你一個比較好的方法：先按企業來交個一年多，等小孩生出來，領到相關待遇後，來一個破產，再按失來人員來只要交養老和醫療（可以交低一點）就行了。

⑹ 公司來一名新員工，需要辦理社保，應該如何辦理 越詳細越好。我在北京。 謝謝！

1. 網頁搜索北京市社會保險網上服務平台，進入官網。

   

2. 進入增加申報頁面後，按照所提示的流程填寫相關信息，准備好相關資料。

(6)來公司社保擴展閱讀：

社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

參考資料：用人單位新參保登記--北京市社會保險服務中心

⑺ 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

(7)來公司社保擴展閱讀：

掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

⑻ 新公司怎麼開通社保

1、帶著組織機構代碼證和營業執照，帶好公司公章，去社保櫃台填寫相關表格，你給他們說，公司開通社保賬戶，他們會給你相關表格的。
2、開通社保賬戶後，憑著單位的組織機構代碼證可以開通網上服務，到時候設置個自己好記的密碼。
登陸這個地址，將公司組織機構代碼和密碼輸入進去，就開可以進去操作了。
3、教你操作之前，我先說下：上海繳納社保分四種情況A,本地戶口，B外地城鎮戶口，C，本地農村戶口。D，外地農村戶口。
不管是那種情況，如果之前沒繳納過社保，就要先給他建賬戶。建賬戶之前，先了解下他的戶口類型。這個12333社保網，可以操作錄用。只能錄用本地城鎮戶口，農村戶口和外來戶口需帶資料到櫃台辦理。
4、還有個重要的事情，開通社保賬戶後，你需要帶著公章和組織機構代碼證和營業執照原件（復印件，復印件蓋公章）到本地區的職業介紹所等級備案。這樣以後你錄用本地人員的時候，在網站上填寫錄用的時候，直接可以填：由XX職介所代轉。
職介所會調檔案到你們公司名下。檔案保管費每年交一次，按人數交。去年是100/元/每人。
5、兩個賬戶都開通後，還有個需要開通的：外來人員新三險。這個比社保省錢，你可以讓外來農村戶口的人繳納這個險。會節省一些成本。
你到社保那邊，一次性帶著公章和組織機構代碼證、營業執照，（復印件各四份加蓋公章）把這幾個事全辦齊了，以後就好辦了。
6、賬戶都開通了，這樣就涉及參保人員的社保繳納基數了。
對於繳納的基數可以按照最低基數來繳納，也可以按照他們實際工資來繳納。
最近兩年社保局對繳納基數都查的比較嚴格。建議按照實際工資來。
你們以前不是外包掉了么，你們每月有新進人員肯定也會報社保的繳納基數給他們的吧。
就按照你們之前外包時候繳納的社保基數就行。
說了這么說不知道你看懂了沒？
別著急，慢慢來。
做幾次就熟練了。
你要是擔心填錯表格，只要你們公司對公章管理部嚴格，你每次繳社保的時候可以直接帶著公章去。錯了可以讓櫃台的人員幫你找正確的表格。他們一般都很理解新手，不會太為難的。

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