公司社保代理服務

① 社保代理公司如何操作

企業為什麼要社保代理?
◆1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
◆2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳台企業更高，所以企業選擇社保代理可以節約成本；
◆3、分公司、辦事處投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高，而選擇社保代理可以解決這一問題；
◆4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高，交由社保代理公司管理能減少成本；
◆5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高，而選擇社保代理機構幫助管理既可以享受到專業的服務，而又不用浪費那麼多的精力；
◆6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理，所以就選擇了社保代理；
◆7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
二、社保代理的定義
接受用人單位（即客戶單位）委託，在西安搜才服務項目范圍內，為客戶單位員工提供社會保險繳納（養老、醫療、失業、工傷、生育），公積金繳納及與之相聯系的服務；
三、社保代理的優勢
◆1、減輕客戶單位工作負擔：用工單位人事部門將員工社保申報、社保繳納、社保年審、社保享受等繁瑣的事務性工作委託至西安搜才，降低了與社保機構的溝通成本，減少了社保辦理的事務性工作，從而減輕了人事部門的工作負擔；
◆2、減少差錯，規避風險：西安搜才規范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復繳納等錯誤的發生，從而規避資金多付、補繳困難、漏繳罰息等風險；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才專業的社保服務，及時為員工辦理各項社保及公積金享受事宜，保證員工利益；
◆4、專業、及時的社保政策咨詢：公司依託多年專業的服務及完善的社保網路，為客戶提供及時、全面的社保政策咨詢服務；

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② 社保代理服務公司繳納社保

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社保代繳還有很多好處：
對企業來說纖盯：
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3、使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發毀遲和展；
5、創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1、社保可以免稅；
2、繳納社保可以使老有所養旦粗，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。
如何選擇安全的社保代繳機構呢？
1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。
3、在選擇公司代理社保時要查看這個平台是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

③ 社保代理提供哪些服務

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社保代繳是社保代理服務的主要內容，指提供代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務，社保代繳是人事代理眾多服務項目之一

④ 企業如何代繳社保

企業可以通過找人力資源公司代繳社保。
社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
推薦的帶教機構是今致人力，今致人力致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等更是幫助企業降本增效，提升員工滿意度，未來今致將與企業共同發展，降本增效，我們期待您與今致攜手，達到共贏！
更多問題請咨詢今致人力客服！

⑤ 社保公積金代理服務標准

與你找的那個代理公司簽定代理協議，審查該公司的合法性，如它的營業執照，注冊登記機關，主管部門等頒發的證照是否齊全。防止是皮包公司圈錢走人。

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⑥ 注冊公司服務代理之社保如何繳費

注冊公司代理社保事項辦理，如果該公司「企業社保信息登記（變更）核定表」這張表格出來後，意味著公司有了社保的專用戶，可以正常給員工繳納社會保險。每個企業都有對應的社保碼，企業社保也叫城鎮職工基本社保，其中參加社保的險種分別有六項，每個險種的繳費比例還不一樣，它分別為單位承擔部分和個人承擔部分，相對應的比例如下：基本養老保險（單位百分之十六、個人百分之八）、失業保險（單位和個人百分之零點五）、基本醫療保險（單位百分之七、個人百分之二）、地方附加醫療保險（單位百分之二、個人零）、工傷保險（單位百分之零點一六、個人零）、醫療生育（單位百分之一、個人零）。參保狀態為正常的情況下，社保每個月10號左右集中扣上月該公司轉入人員的全部款項，每月十七號左右為發放養老金是時間。
注冊公司服務代理之社保如何繳費，首先還是要使用企業法人一證通，登錄「上海市人力資源和社保自助經辦系統」然後進入勞動就業的頁面，進入招工系統、選擇就業參保登記、按照提示填寫個人信息，然後做人員轉入，一定跟跟進公司的實際情況核對下信息然後再提交，並保存列印核定表，如有需要補繳的，填寫補繳的時間段，然後核對信息再次在補繳的系統裡面提交。
企業代理服務不僅包括注冊公司，也可以做人事代理，確保是否有辦理成功，可在「查詢列印服務」裡面找到個人信息查詢，跟改企業實際辦理情況一致即可。

⑦ 海口社保代理服務公司

簡介抄：海口市社會保險服襲務公司成立於1993年05月31日，主要經營范圍為社會勞動保險費征繳、勞動福利咨詢、五金交電、化工產品、紡織品、建材、食品、飲料、服裝等。
法定代表人：張莉
成立時間：1993-05-31
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：4601001005280
企業類型：全民所有制
公司地址：海口市南航路2號（勞動局大院內）

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⑧ 社保代繳公司應該怎麼選擇

我們服務過的很多企業，有的主體業務在北京，但是在河北也有分支。出於企業成本的考慮，河北的分支機構就來找我們來做社保代繳。

還有的企業純粹是太小了，加上老闆也才5、6個人，這種佛系創業的老闆也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇個hr都嫌多，我找個社保代繳豈不是美滋滋？

如何選擇靠譜的社保代繳機構？

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

⑨ 選擇代繳社保公司有哪些注意事項

挑選正規靠譜社保代繳公司要看這六點：
1、資質認證。只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
2、官方網站。去看社保代繳公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一個公司連網站都沒有，或者不運營，那麼這個公司一定是不正規的。
3、聯系方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯系了解代繳的流程及是否足夠專業。如果一個公司連在線客服都沒有，聯系方式還是個人手機號，那麼這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。
4、成立時間。一般網站都會標注公司名字，可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。
5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了，成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了，像人人保、易社保、好社保都是這樣（好社保已經不做個人社保代繳業務了）。現在市面上有很多打著工商注冊、稅務代理、管理咨詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多個方面的業務，並非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對於這類型的公司用戶一定要多長個心眼。
6、費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費，所以了解費用前要先了解服務費收取方式；其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取。