① 社保在北京分公司繳納，算一致嗎
如果需要辦理資料證明需要提供社保繳費記錄和勞動合同，那麼這兩個主體最好是同一個單位。
② 公司在上海，要上北京的社保怎麼上
過程很麻煩 現在不是上海的都統一購買社保的嘛 原來你這樣的情況的話 需要先找一家北京的公司掛靠 然後再從公司遷出 轉入當地社保 如果沒有認識的人的話 辦起來相當麻煩 如果有認識的人的話 還是可以辦的 但是需要公司財務去辦 比較麻煩
③ 公司在北京市法人在外邊有上社保可以不再北京上社保嗎誰知道解釋一下謝謝！
做為公司法人是強制上稅的，您若開公司五年以上並且連續的，就可以。
否則您只能以公司名義購房，提供公司營業執照副本加蓋公章，公司章程，法人的相關資料，在京納稅證明或臨時證明。
④ 外地注冊的公司想在北京上社保
你的問題說的不是很清楚，
1、是說勞動合同簽外地的，然後在北京為員工上保險嗎？這樣的話，不考慮社保問題，要看員工是否同意與外地公司簽訂勞動合同。
2、如果你的意思是母公司在北京，你們是在外地的分公司，然後想北京母公司在北京為你們分公司員工上社保，按規定，公司必須在注冊地為員工繳納保險，所以違反規定了，當然你可以假裝分公司的員工就是北京的，為其在北京繳納，用母公司的名義開立銀行賬戶，到社保開戶，就可以繳納社保（社保不會要勞動合同什麼的證明）。但存在風險，一旦涉及到退休，補繳等需要提供勞動合同，工資憑證等的業務，會比較麻煩。
⑤ 公司不是北京的 但是在北京辦公 應該繳納哪裡的社保
這個，其實應該在公司注冊地點交
⑥ 公司在外地能給北京員工繳納北京社保嗎
企業需要提供的資料：
1、 企業營業執照副本復印件、組織機構代碼副本復印件
2、 參保員工所需的社保參保資料
合作流程：
提供合作人數合作區域——簽訂正式協議——企業賬戶匯款——繳納社保
勞動法一則：
工傷保險基金 第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
跨地區、生產流動性較大的行業，可以採取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定。
⑦ 在北京去新公司社保怎麼辦
這個去社保局咨詢最為准確了。不過好像不辦理離職 不知道 社保局需要什麼手續辦理新公司員工。
企業辦理社保需提供的材料:
1、請先與本單位開戶銀行簽訂無合同號的《北京市同城特約委託收款付款授權書》
收款人全稱：北京市xxxx區社會保險基金管理中心
簡稱：xxxx社保中心
2、參保單位填寫《北京市社會保險單位信息登記表》一式兩份，並加蓋單位公章；3、與開戶銀行簽訂的《北京市同城特約委託收款付款授權書》復印件一份；（加蓋公章）
4、國家質量技術監督部門頒發的《組織機構代碼證》（副本）原件及復印件一份（加蓋公章）；
5、《企業法人營業執照》（副本）或《企業營業執照》（副本）原件及復印件一份（加蓋公章）
6、法定代表人身份證復印件一份；
⑧ 關於外地公司在北京上社保的問題
不可以，社保具有屬地性。
辦理時候要拿企業執照副本，組織機構代碼才能辦理。如果北京沒獨立法人的公司是辦不了的。
要是在工商起了照，又是北京的公司，員工在6人以上就沒問題了。
⑨ 公司是北京的，但是怎麼給在外地員工上社保呢
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。