A. 建築公司辦理建築資質的話，人員社保要交多少，怎麼交
您好！
在建築行業，人員社保證明是企業資質申請的必備材料，建築企業需要提供企業主要人員的社保證明。
人員社保注意事項
1、企業申報中的人員社保證明，應滿足申報前3個月的期限要求；
2、人員社保由分公司繳納的，應提供分公司營業執照和當地的社保登記證明和憑證；
3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的社保無效；
4、與資質辦理公司毫無關系的單位或企業繳納的人員社保證明無效；
5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章，否則社保證明視為無效。
隨著建築資質新標準的頒布，資質標准中所要求的企業人員，在申報中都應准備企業為他們繳納的社保證明。在社保證明准備中，企業要注意證明的期限是否滿足、證件是否有效。
希望以上回答可以幫到您。
B. 建築公司不繳納社保怎麼辦
建築公司這樣做涉嫌違規，可以向當地人力資源和社會保障局舉報，請求上級部門幫忙維權。
C. 建築公司的工人,已在農村交社保,那麼還需要買社保嗎
當然需要了，工人自己停繳農村的社保
D. 建築企業農民工工資卡的多少與社保的關系
單位的社保是社保，工資是工資。只要單位給交社保就沒問題
E. 建築公司交有社保,沒有勞務合同和工資,算不算公司內部人員
到底算不算公司內部人員可以理解為是不是公司員工，其實要從兩點確定，第一，有沒有和這家公司產生勞動關系，勞動關系簡單點理解就是你有沒有按照公司的安排在一定場所從事某種勞動；第二，如果產生了勞動關系，進一步有沒有簽訂勞動合同，如果兩點都確定有，那麼基本可以確定你就是公司的員工
F. 我在建築公司工作十幾年,公司突然不要我了,也一直未交社保,現在通過法律可以
從你的描述公司有錯在先，你可以去勞動仲裁或法院起訴，維護自身權益
G. 建築企業如何交社保
建築企業施工資質辦理人員社保需要和取得相關證書人員一致，憑參保憑證及相關證件才能提交建委受理，具體詳情建議咨詢當地建委為准！
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H. 關於建築企業社保費用問題
不能因為新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映（以應計入管理費用的為例）：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬－－職工工資（個人含個稅的收入）
應付職工薪酬－－社保費用（個人承擔部分含五險一金）
應付職工薪酬－－社保費用（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－工會經費（單位承擔部分）
應付職工薪酬－－職工教育經費
I. 建築公司的社保是怎麼交納
社保可以續交的，不會取消，只要你交足15年就Ok了。
J. 建築公司一個月發100多人只買20個人社保有沒有問題
公司有義務為員工購買社保，如果100多人只購買20個人。可以要求公司賠償。