公司疫情期間的社保怎麼繳納

『壹』 我掛別的公司交的社保，疫情期間我還要全額交嗎

社保繳納與疫情無關，疫情期間並不說就可以減免或有優惠，還是要全額繳納的。

『貳』 公司還沒有補交疫情期間的社保和公積金怎麼辦

未依法繳納社保屬於違法行為，除國家規定情況可以延遲到2020年十二月份，其他企業應當及時足額繳納社保，否則勞動者有權以此為理由解除勞動合同並且要求支付賠償金，或者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報。

『叄』 疫情公司暫停交社保,發生的費用如何報銷

這段時間雖然沒有繳納社保，但是如果去醫院看病也是可以登記社保號碼進行報銷的。

『肆』 疫情期間社保繳費延期嗎

在疫情期間，社保減免政策體現在五個方面，第一，對中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，免收部分時期的養老，失業保險的單位繳費。中小微企業占企業總數的很多，在經濟發展和促進就業等方面都起到舉足輕重的作用。政策實施後，將免徵中小微企業在養老，工傷，失業三個險種的社保費。

第二，對大型企業，各類社會組織和民辦非企業單位，減半徵收部分時期的養老，工傷，失業保險的單位繳費。符合條件的地區減半徵收部分時期的職工醫療保險的單位繳費。需要注意的是，個人繳費部分不享受減免政策，機關事業單位及以個人身份參保的人員不納入此次減免政策的范圍。

第三，用人單位享受減免政策後仍然無力為職工繳納養老，工傷，失業保險的，可延期繳納，延繳期間免收滯納金，在疫情結束後三個月內辦理補繳。職工個人繳費部分也可同時延期繳納。

第四，受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，緩繳執行期為2020年內。

第五，確保參保人待遇按時足額發放，職工個人權益不受單位免，減，延繳的影響。為了方便企業，實施免，減，延繳政策採取免填單，免申請的自動享受方式，同時推行社會保險公共服務事項不見面辦理等措施。

在疫情期間，各個地區採取了不同的社保緩交政策。具體內容可以通過登錄相關地區網站或者新聞報道等了解。

『伍』 我的社保掛公司買的疫情期間公司的社保是減免了的,我應該給別人公司交多少錢

社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准。

各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標准，個人繳費基數上限按規定正常調整。有僱工的個體工商戶以單位方式參加三項社會保險的，繼續參照企業辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。

以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自願暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對2020年未繳費月度，可於2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇。

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社會保險的相關要求規定：

1、參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

2、基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理。

『陸』 疫情期間辭退員工能要求原公司續交一到三個月社保嗎

對於這個問題的回答可能會讓你失望，疫情期間很多公司因為特殊原因而辭退員工，是不可以要求原公司續交三個月的社保的，只能是雙方進行協商。