㈠ 入職一年公司未給買社保
保留合同，即使沒有也沒有關系。因為你們存在事實聘用。單位可以以工資形勢把社保發給你，補可能是不可能了
㈡ 企業沒有交滿一年社保,自己可以教不
你離開企業時會給你一份解除勞動合同通知書，應該憑此通知書去社保局辦理失業，然後再以靈活就業人員由自己繳納社保和醫保。
㈢ 上班一年多了，公司一直沒有給我賣社保
你好，上班一年多了，公司一直沒有給你買社保，可以要求協商買社保。社保是強制性繳納的，完全可以要求繳納。
㈣ 來公司一年多了。我們公司一直沒有給我們購買社會保險這算不算違法的
公司沒有為你們上社會保險是違法的。該員工可以自己向社保中心申請工傷認定，並要求單位按照《工傷保險條例》的規定履行工傷賠償責任。
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㈤ 公司沒買社保 我乾的不滿一年能拿到賠償嗎
可以申請勞動仲裁要求補交社保。
㈥ 公司前欠一年多社保 沒有交 怎麼辦
如果是公司還沒有跟你解除「勞動合同」期間所欠的社保，需要勞動者與企業協商補繳，如果是因企業無人管理造成的，由企業補繳，並且有滯納金。
㈦ 工作快一年,公司不簽合同也不買社保怎麼辦
主要是證明你在單位多久了，如果沒法證明怎麼能說你在這里工作過呢？不簽合同不上保險是違法的，
㈧ 公司一年沒給買社保 算不算違法
社保有五種,其中工傷保險和生育保險屬於法定義務保險,個人不需繳納此保險版費.
對於權其他的醫療,養老,失業保險,公司和職工都要繳納,若職工不願意繳納此費用,那裡要求補交也沒用
你與酒店沒有簽合同,但是存在事實勞動關系,不管怎麼樣,酒店都應該為你們繳納社保費,勞動法對此有明確規定.
沒合同的確很麻煩,若與單位不能協商一致,就只能向勞動部門申請勞動仲裁和舉報了,要提醒你的是,勞動仲裁應當在爭議發生60日內申請勞動仲裁,不然勞動部門可能不會同意你的主張,這個過程,說實在的,很麻煩!
若單位與你解除勞動關系,你的醫療,養老,失業保險費依然在你的賬上.
㈨ 企業不給工人買社保，合同一年一簽，己經6年了，都沒買社保，合法嗎
肯定是不合法的，按規定都必須參保，可以向勞動部門舉報
㈩ 曾經在一家企業工作半年，半年公司沒有買社保
一般情況都是實習期是不給投保的，半年實習期過後轉正才給你投保的，這是最快的，有的單位一年以後才給你投保。