① 社保為什麼給停工資
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而針對你的具體情況，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
領取需要轉回戶口所在地社保局或者在購買地社保局申請即可。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
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② 社保工資停發怎麼辦理
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
個人覺得：你說的突然停發，那麼停發前你領取退休工資的憑據你手中應該有，復印好後找有關領導看能不能解決。再就是反應到相關的政府機構，如信訪辦調查解決。必要時覺得可以藉助法律維護自己的權益。
③ 我投了社保已經開了一年工資突然停了，農保讓我把以前開的農保工資全退了才能開社保。合理嗎
辦理了社保退新農保一般是到參保地的社保中心開具社保交費證明，然後帶農保的交費回手續，去答農保處辦理退保。國家規定社保只能參加一種，農保也是社保。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
④ 公司停發工資停社保算是解除勞動關系嗎
用人單位單方面解除勞動關系有三個關鍵標志：1不提供勞動環境；2不支付勞動報酬；3不依法繳納社保。很明顯你公司全中，違法解除勞動關系的特徵很明顯。
重新簽訂合同和保證書是坑，千萬不能簽訂。
之前勞動關系存續期間受的傷去做工傷鑒定，若屬於應當用人單位承擔責任。
你可以另外找工作並且申請仲裁。
⑤ 公司停發我工資和社保我該怎麼做
你怎麼不去上班啊？是公司領導不讓你去還是你自己不去的，如果公司領導不讓你去內的，也沒容解除勞動合同，那麼你的工資和社保都應該給你發，如果你自己賭氣不去上班那就怪不了誰了。
如果是公司的原因你盡快和公司協商交涉，如果沒有結果，你可以向勞動監察大隊投訴或者申請仲裁，不能直接向法院起訴，因為仲裁時訴訟的前置程序。
⑥ 停發的工資和社保由誰來承擔
你是工傷認定了，肯定是工傷了，至於停工留薪期間的工資，是由社保部門和醫院根據你的傷情核定的，首先要交通事故給予賠償，交通事故賠償不足的，社會工傷保險給予賠償，既然工傷保險部門給你核定的是90天，你就應該在90天之後上班，不能再休息，再休息是不給工資的，所以，你只能去上班，不能再休息
⑦ 在公司辭職結完工資當天社保就停了嗎
社保是按月繳納的，也就是說，當天就停社保不僅不可能，而且做不到，不必擔心。
正常的情況是這樣的，你辭職並結算工資，你在這個公司還沒有辦完辭職手續。
正常的離職手續是，提前一個月提出離職申請，人力資源審批，主管領導批准，人力資源辦理相關離職手續，如辦理減員，在解除勞動合同書上簽字，才算完成離職手續，然後你拿到解除勞動合同書到新單位重新續接保險。
一般保險原公司交到離職後當月月末截止。
如果你在此期間沒有找到工作，在無工作期間到找到工作為止，這段時間由你本人補交保險！
⑧ 公司不發工資社保也停了
有用，也只能通過勞動仲裁，但時間會長，你要准備好材料！