① 在新的個人所得稅法下，針對工資薪金，有什麼納稅籌劃的方法嗎
你好像是為了納稅而上班的！無論有多少納稅籌劃方法，全年收入是一定的，國家納稅也是有限度的，所以不必為此事操心太多，納稅是公民的義務，社會主義稅收，取之於民，用之於民，多點少點，都無所謂
② 工資薪金怎麼籌劃節約社保
現在的社保按照相關規定是需要按照實際發放工資薪金的綜合來購買社保的。
如果要做社保籌劃首先要從勞動關繫上籌劃，如果存在勞務關系或者勞動關系，公司就需要給員工買社保。如果想合理合法的節約這筆社保。需要轉變用工方式。
現在公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保、在校的實習生可免交社保、兼職員工也可免交社保、屬於勞動派遣的員工也可免交社保、個體戶也可以免交社保。
符合以上要求的員工可以不繳納社保，這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策哦！
聖通達致力於幫助企業財稅籌劃節稅，希望以上回答能對你有所幫助。
③ 個人所得稅工資薪金所得納稅籌劃需注意的問題
一、個稅籌劃應把握的三個方向
1、在保證實際所得不變的前提下，同時減少名義所得和名義支出，從而降低應納稅所得額。比如把個人收入變為單位對職工的福利勞保支出，個人收入就可以在單位經營成本中稅前扣除。
2、對可以減除一定費用的應稅所得項目，應盡可能擴大減除費用額度。比如在房屋出租收入繳納個稅方面，若在房屋出租期間對房屋進行維修，那麼維修費用就可以在稅前進行扣除，從而擴大減除費用額度。
3、對實行超額累進稅率的應稅所得項目（如工資、薪金收入等），應盡量避免臨界所得進入高檔稅率區。比如王先生3月份的個人所得稅應納稅所得額適用5%的稅率，再多發幾十元工資，稅率就變成10%了，那麼這幾十元就應盡量改期發放，避免「單位多發了錢，收入卻減少」的尷尬。
二、個稅籌劃應遵循的兩個原則
1、綜合效益原則。納稅籌劃不能孤立進行，如果某項納稅籌劃取得了節稅效果，卻增加了其他方面的支出，這樣進行納稅籌劃就值得商榷
2、稅收籌劃前瞻性原則。任何一項具體的納稅籌劃方案的研發、選擇、確定，都必須在該方案所涉及的納稅事項已成為既定事實之前。如果該涉稅事項已成既定事實，再事後進行「籌劃」，就是掩蓋事實真相，偽造、變造、隱匿相關資料，納稅人將承擔偷稅的法律責任。
④ 社保新政下企業的薪酬結構如何做
1·期末如何計提（分錄）
借：管理費用---工資 5000
銷售費用---工資 6000
貸：應付職工薪酬 11000
2·發放回工資時如何進行賬務處理答
借：應付職工薪酬 11000-社保個人部分-個稅
貸：銀行存款（或庫存現金） 11000-社保個人部分-個稅
3·員工個人繳納的社保如何做帳
借：應付職工薪酬 社保個人部分
貸：銀行存款 社保個人部分
4·單位承擔的社保部分以
借：管理費用---社保單位部分
銷售費用---社保單位部分
貸：銀行存款
及代繳納的個稅如何處理
借：應付職工薪酬 個稅部分
貸：銀行存款 個稅部分
⑤ 薪稅籌劃是做什麼的
通過對薪酬、個稅、社保等指標方面的平衡優化，以及利用合理的 財稅政策，幫助企業降低用工成本、防控用工風險，增加員工收入。
⑥ 社保怎麼籌劃又節約成本又合法
現在的社保按照相關規定是需要按照實際發放工資薪金的綜合來購買社保的。
如果要做社保籌劃首先要從用工方式上進行籌劃，如果存在勞務關系或者勞動關系，公司就需要給員工買社保。如果想合理合法的節約這筆社保。需要轉變用工方式。
現在公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保、在校的實習生可免交社保、兼職員工也可免交社保、屬於勞動派遣的員工也可免交社保、個體戶也可以免交社保。
符合以上要求的員工可以不繳納社保，這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策哦！
聖通達致力於幫助企業財稅籌劃節稅，希望以上回答能對你有所幫助。
⑦ 如何對工資薪金所得和勞務報酬所得進行稅收籌劃
兼有工資、薪金所得與勞務報酬所得兩種收入時的籌劃。工資、薪金所得適用的是5％一45％的九級超額累進稅率；勞務報酬所得適用的是20％的比例稅率，而且對於一次收入畸高的，可以實行加成徵收。根據《個人所得稅法實施條例》的解釋，勞務報酬實際上相當於適用20%,30%,40％的超額累進稅率。
工資、薪金所得是提供所得的單位與個人之間存在著穩定的僱傭與被僱傭關系，而勞務不存在這種關系。
一、將勞務報酬轉化為工薪所得
由於在某些情況下，比如當應納稅所得額比較少的時候，工資薪金所得適用的稅率比勞務報酬所得適用的稅率低，因此在可能的時候將勞務報酬所得轉化為工資、薪金所得，在必要時甚至可以將其和工資、薪金所得合並繳納個人所得稅。
二、將工薪所得轉化為勞務報酬
三、將工薪所得與勞務所得分項納稅
在一般的情況下，將工資、薪金所得和勞務報酬所得分別申報納稅有利於節省稅收。
工資和薪金所得的籌劃方法具有一定的局限性，即納稅人必須確實處於稅收法規界定的特殊困難之中，沒有出現稅法規定的這些特殊困難，這種籌劃就失去了存在的基礎。其次，這種籌劃需要按照稅法規定的步驟進行。沒有納稅人的申請，稅務機關是不會特意上門幫助解決的，因而提出申請是必要的，不提出申請或未經稅務機關的核准就自行延期納稅，可能的後果就是遭受稅務機關的嚴厲處罰。最後，納稅人要能清楚地計算出自身的個人所得稅的各種計算方法，並能依此計算出應納稅所得額，權衡稅負的大小，創造一定的相互轉化條件，才能確保籌劃成功。
⑧ 所得稅籌劃社保籌劃有沒有這樣的服務，壓力很大啊
這個問題是很多企業面臨的，讓人頭痛。一個煙台的朋友對此了解3390418
⑨ 大家有沒有社保和公積金的稅收籌劃 大家有沒有社保和公積金的稅收籌劃怎麼繳納對企業最有利
收入越高繳稅才會越多，少繳稅可以啊，那讓你少掙點錢你願意嗎^_^由於住房公積金、醫療保險金等社保是免稅的，如果在規定范圍內你們的社保費占工資薪金比重越大，繳納的個稅會相對減少，不過這也得你們單位願意並且有經濟實力啊，一樓說的發一部分現金是達不到稅收籌劃效果的，應注意避免涉稅違法行為的風險。