實習生可以買社保嗎

1. 大學生實習要不要繳納社保

實習生不需要交社保。
1、實習生，屬於在校生，並未畢業，還不能和用人單位簽訂勞動合同。
2、繳納社會保險，和單位簽訂勞動合同的職工，沒有簽訂勞動合同，不屬於單位職工，不能繳納社會保險。
3、因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。
4、在職實習期間可選擇性購買意外險，只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。
5、社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。
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《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
參考資料來源：搜狗網路-中華人民共和國社會保險法

2. 實習期公司給員工買社保嗎

實習期內，單位是需要給員工買社保的。根據《勞動合同法》第十九條第四款：試用回期包含在勞動合同期限內答。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決於員工的意思或自願與否。

3. 實習生公司需要交納社會保險金嗎

一、如果是學生，在未畢業拿到畢業證之前，到單位只能算實習，這期間仍是學生版身份，是不權用繳社。

4. 實習生公司需要交納社會保險金嗎

實習生需不需要交社保。

1、實習生，屬於在校生，並未畢業，還不能和用人單位簽訂勞動合同。

2、根據國家的規定，繳納社會保險，和單位簽訂勞動合同的職工，沒有簽訂勞動合同，不屬於單位職工，不能繳納社會保險。

3、因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。

4、在職實習期間可選擇性購買意外險，只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。

5、社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。

5. 實習生需要繳納社保嗎

實習學生，是在未畢業並且沒有拿到畢業證之前，到單位只能算實習，這期間仍是學生身份，是可以不用繳社保的。因實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。

6. 實習生可以不買社保嗎

可以不買社保，學校的實習生，依然屬於在校生，不屬於單位的職工，實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系。

畢業後與公司簽訂了勞動合同才算是與公司建立了勞動關系，勞動關系才可以辦理社保。至於商業保險，在職實習期間可選擇性購買意外險。

勞動合同法明確規定，用人單位與勞動者建立了勞動關系就應當依法為勞動者繳納社會保險，在此情況下公司應當為勞動者繳納社會保險，如果不繳納則是公司違法，勞動者可以憑借勞動合同去當地勞動保障部門投訴公司。

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一、社保就是社會保險

是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

二、辦理社保需要的資料：

(一)本地戶籍辦理個人社保

1、個人信息情況登記表。

2、本市戶口簿或身份證原件及復印件。

3、一寸彩色照片2張。

4、代辦還需代辦人身份證原件及復印件。

5、非本市戶籍的自由職業者不能獨立參保，只能以企業職工方式參保醫療保險。

(二)外地戶籍辦理個人社保需要的資料：

1、憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。

2、本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》(一式一份)，原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》(一式一份)。

3、本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》(一式一份)、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。

(三)企業辦理社保證需要的資料：

1、《**市企業參加社會保險登記表》(單位簽字並蓋章)。

2、營業執照原件。

3、組織機構統一代碼證書原件。

4、開戶許可證原件或開戶銀行證明或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章)。

5、企業法人代表的身份證復印件(蓋單位公章)。

6、社保經辦人的身份證復印件(驗原件)。