4000元工資交社保多少

A. 我一個月工資是4000元，但我個人該繳納多少社保和醫療保險費呢

雖然你的工資標准高於最低繳費基數，但是這需要看你們公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以調的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。舉個例子，比如最低養老費用是2500，但是你的標准遠遠高於它，公司可能就按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，還有企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例還要高。

B. 按4000元工資算，社保要交多少錢

個人按你的戶口性質去計算應該交多少了。
基數4000*
對應的比例
（比如北京城鎮戶口，個人交4000*10.5%=420，而公司交4000*31.35%=1254）

C. 工資是4000塊，如果公司要補繳社保，應該交多少

按3000元基數計算繳納社會保險：
養老保險單位繳納12%就是360元，個人繳納8%240元。
醫療保險單位繳納7%210元，個人繳納2%60元。
失業保險單位繳納2%60元，個人繳納1%30元。
工傷保險單位繳納由單位全額繳納0·5%——2%
生育保險由單位全額繳納1%30元。
公積金單位繳納12%360元，個人繳納12%360元。

D. 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

E. 我工資總額4000元因交基數是多少總金額社保因該扣多少

按單位申報的工資基數扣繳
社保費是社保局扣的，不歸地稅
每年單位都要向社回保局申報單位每個員工的工資基答數，然後社保局會按單位申報的基數每項保險按不同的比例扣繳
單位繳費比例：養老20%，失業1%，工傷（核定比例0.2-2%），生育0.8%，基本醫療9%，大額互助1%
個人繳費比例：養老8%，失業0.2%，基本醫療2%

F. 我的工資在4000元左右，請問交養老保險比例是多少

以深圳為例，看一下養老金的繳費和領取
第一，繳費
繳費基數：職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。
繳費比例：
職工： 每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費，記入個人賬戶
用人單位：每月按單位繳費基數的13%繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金賬戶；每月按職工繳費基數的1%繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金賬戶

第二，養老保險金領取
養老保險金=統籌賬戶養老金+個人賬戶養老金+地方補充養老保險金
統籌養老金=（退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%
本人指數化月平均繳費工資的計算辦法為：參保人基本養老保險平均繳費指數×參保人退休時上年度本市在崗職工月平均工資。
參保人基本養老保險平均繳費指數為：參保人退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數
參保人基本養老保險每月繳費指數為：參保人每月繳費工資÷繳費時上年度本市在崗職工月平均工資
個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20

G. 工資是4000元單位要交多少社保個人交多少

交的錢按以下計算。
工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

H. 工資4000元，社保需要交多少錢

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度職版工平均工資300%的，權以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

I. 我的工資是4000元，在深圳社保得交多少

繳費制比例：
基本養老 單位10%、個人8%；
綜合醫療 單位5%、個人2%；
失業保險 1%×單位人數×40%（單位承擔）
工傷保險 調整後0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）

繳費基數：4000

社保費：個人=4000*（8%+2%）=400
單位約等於4000*（10%+5%）=600

J. 4000元工資要買多少錢的社保

社保是不能一次性繳納多年的。
因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數專：
職工工資收入高於當屬地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。