1. 社保月平均工資填多少錢
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如果是自己繳費的話，願意怎麼寫都行。社保會根據你填寫的金額按照一定比例來收取保費。
想少繳費的話，就填寫最低繳費金額即可。
2. 社保基數的月平均工資是這么算嗎
社保基數是按照上年月平均工資為基數，所以你這樣算是不對的。如果是5天工資把它折算成每天工資數再乘以21個工作日（當月工作日），這樣換算成三個整月的工資再除月份。
3. 社保基數的月平均工資是這么算嗎
一般社保中的最低月繳費基慧大數是按去年全省平均工資的60%除以12個月確定前彎豎的。
至於每月繳納的社保，如果工資低於社保最低基數，則按最低基數交；
如果工資高於最低基數，則按實際工資交鬧虛。
如果單位比例下降，則意味著公司少交了，提高個人比例，不會意味著公司少交的。
4. 社保申報月平均工資
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1.先錄入----12月底在冊人員----職工月平均工資性收入（每月的稅前工資）
點擊保持並計算
2.再錄入----12月底非在冊人員----職工月平均工資性收入（可能沒有人）
點擊保持並計算
3.再錄入----1-3月新近轉入人員----職工月平均工資性收入（可能沒有人）
點擊保持並計算
4.回到最上面填寫單位月平均工資申報
年度全部職工平均人數=7/12=0.58
單位月平均工資=55000/0.58/12=7902.29
這樣做應該是對了吧？
5. 社保月平均工資應該如何計算
用社復保繳費基數計算制社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
6. 社保申報上一年月平均工資低於上一年度可以嗎
社會保險參保申報表上的上一年度平均工資不是社保繳費基數，而是上一年度平均工資的60%-300%。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
工作人員讓你填寫的3000元，就是他核準的數據（或者是當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資）。而你實際的社保繳納基數一般是指你當月的工資。如果你的工資低於3000的60%，則按1800來作為你的繳費基數；如果高於3000的300%，則按9000來作為你的繳費基數；如果在1800-9000之間，則按當月實際工資為你的繳費基數。
希望這個回答能夠幫到你。
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7. 2019年社保年度月平均工資
不同地區社平工資不同。成都是77892/年