『壹』 個人怎樣購買廣州社保
廣州戶籍人員,如果你在企業單位工作那麼你的社保就由企業負責繳納,如果你沒有在企業單位工作的,那麼你就可以以個人名義去戶籍所在地辦理社保繳納,廣州個人買社保只能辦理繳納養老保險與醫療保險兩項。費用全額由參保人全部承擔。
外地人在廣州暫時不能直接購買廣州社保。購買廣州社保,通常都是由企業幫員工購買的。若是廣州戶籍人員,沒有單位上班,或者單位不幫忙買,自己又想要購買的話,則可以自己去戶口所在的區地稅-局辦理,
以靈活就業人員的身份購買廣州社保,購買的險種包括:養老保險,住院醫療保險,補充醫療保險,重大疾病保險。廣州戶籍人員去地稅-局購買的社保,是以靈活就業人員身份購買的,所以,無法購買到:失業保險,生育保險,工傷保險。
(1)如何買社保擴展閱讀
從2018年1月1起廣州社保養老保險基數從原來的2906元每月上調到3170元每月,導致廣州社保本金從原來的1203.23元每月上漲為1261.31元每月,漲幅為58.08元每月。
而2018年7月廣州社保基數與廣州最低工資的調整導致廣州社保費用再創新高,將會從原來的1261.31元每月上調至1387.35元每月,個人社保費用是380.34元每月,企業社保費用1007.01元每月。
『貳』 成都個人如何購買社保
沒有在企業單位工作的人員在成都想要個人自己繳納社保,需要以靈活就業人員身份辦理社保費用繳納,並按照規定的繳費基數及比例繳納。
一、辦理條件:
1、年滿16周歲的本市戶籍人員,未參加職工基本養老保險,或職工基本養老保險處於中斷繳費狀態。
2、年滿60周歲後戶籍從市域外遷入本市的,須滿三年才能辦理初次參保。符合上述條件的人員,未辦理過基本養老金領取手續。
二、辦理所需資料:
1、本人戶口簿。
2、就居民身份證。
三、辦理地點:
本人戶籍所屬地的區(市)縣社保經辦機構服務大廳,及其指定的鄉鎮(街道)、村(社區)基層勞動就業和社會保障服務中心(站)。
四、辦理時間:
工作日9:00-12:00、13:00-17:00 。
五、辦理流程:
辦理人在排號機領取「個人辦理社會保險登記」業務號後至指定窗口辦理。
(2)如何買社保擴展閱讀:
就業困難人員可申請成都市靈活就業社保補貼:
一、服務對象:
具有成都市戶籍,在法定勞動年齡內,正在從事靈活就業,且以個體身份參加了我市社會保險的符合下列情況之一的人員。
1、持《就業失業登記證》的就業困難人員。
2、畢業後3年內從事靈活就業,且辦理失業登記的高校畢業生。
3、市政府確定的其他人員。
二、補貼標准和期限:
我市靈活就業社會保險補貼標准按照靈活就業人員繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療保險費標準的70%確定。
持《就業失業登記證》的就業困難人員初次申報年齡距法定退休年齡不足5年(不含5年)的,補貼期限累計最長不超過5年,其他就業困難人員累計最長不超過3年;
符合條件的高校畢業生補貼期限累計最長不超過2年;市政府確定的其他人員按其規定執行。已按原規定領取了社會保險補貼(含用人單位吸納社會保險補貼和靈活就業社會保險補貼)的,其補貼期限相應扣減。
『叄』 深圳個人如何購買社保
如果是深圳本地常住戶口,就帶著身份證、戶口本,到戶口所在地社保服務中心,辦理個人參保繳費手續。費深圳本地常住戶口,規定不允許以個人名義購買社保,只能受聘於單位、或有照個體經營繳納。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
『肆』 想在佛山自己買社保,怎樣買
具體的辦理方法如下:
1、個人可以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和
100%兩檔可以選擇。
拓展資料
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或
補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保
險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保
險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再
分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體
系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人
繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法
定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
『伍』 自己公司怎麼買社保
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經常會遇到這樣的咨詢問題,公司里的一部分員工提出要求,稱家裡經濟困難、小孩讀書開銷大等,希望公司不要給他們買社保,而把買社保的錢直接發給他們,而他們自願寫承諾書,承諾因自身原因不購買社保,保證以後不會因社保的問題找公司的麻煩,因未買社保的責任由員工自行承擔,與公司無關。大部分公司認為自己已經支付了這筆費用不會有什麼問題,便同意了他們的請求。但現實中,如果社保局發現公司未給這批員工買社保,一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用,並且隨著《社會保險法》的施行,用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形,公司便會想問,員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎?是員工自己要求不買,不是公司不願給員工買,員工不配合買社保,公司又能怎麼辦,以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理?
現實類似這樣的案例很多,如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發放,他們實際上涉及一個共同的問題,就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協商約定的問題。我們知道意思自治、平等協商是合同法的一大基本原則,但這種自治必須是在法律允許的范圍之內。不管是簽到勞動合同還是書面承諾書,雙方雖然在自願、協商一致的基礎上,但是由於協議中有關社會保險的內容違反了國家現行法律、行政法規的強制性規定,從而導致雙方合同中約定的條款無效。我國《勞動法》規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。從法律的規定我們可以看出,社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務,即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險,並作出書面承諾,但會有最終會被認定為無效的風險,《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而並未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律後果。另《社會保險法》規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題,《民法通則》規定沒有合法依據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人。因此,公司在履行法定義務後可依法要求勞動者退還已實際支付的相應費用。也可依據合同法的相關規定,因無效合同所獲取的利益應當予以返還。
另外,我們還應看到繳納社會保險不光是用人單位的責任,勞動者也是責任的主體。我們知道,權利是可以放棄的,法律不會干涉,即是說勞動者的權利,勞動者可以放棄,但是對於義務,就必須履行,無權放棄。因此,即使勞動者不想參加社會保險也是不允許的。
社保的誤解是導致員工不願購買的重要原因之一。我們經常碰到員工問單位這樣一句話:你們單位要不要扣保險?很多人都用扣字來形容保險,是因為每月發工資的時候,他們直觀地感覺到,他們的工資中被扣除了保險費用。所以個人覺得作為一名HR,應該跟員工宣傳保險,住房公積金以及其他的一些福利制度。保險費用不是公司扣掉你了,只是把這部分錢從你的工資賬戶轉移到了社保賬戶,一樣多的錢,只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年,以後你就可以享受養老金;繳不滿也沒關系,退休以後可以領出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利,我想大多數勞動者在理解之後是不會拒絕繳納社會保險的