A. 公司可以不給員工買社保嗎
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建專立屬勞動關系，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
B. 公司不給買社保，我該怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好！一般而言，社保卡是公司必須為員工購買的，您新找的公司不為員工辦理社保的做法是不合法的。社會卡全稱是「中華人民共和國社會保障卡」，是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。社保卡除了能在葯店刷葯外，作用還有很多。在此，提醒您，您應該通過正當途徑來維護自己的合法權益。
公司不給員工買社保該如何維權這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。因此，提醒您，應該通過以下途徑進行維權：您可以向所在公司的人事部提出意見或者是請您的直接上司出面解決。如果依然沒有效果，那麼您就保管好勞動合同、工資條、考勤記錄、工卡等資料，去勞動監察部門投訴也可以，去勞動仲裁也可以。同時，提醒您注意，一定要注意保存好您所在單位簽訂的勞動合同或者保留有實際工作的證據材料。
最後，祝您維權成功！
C. 老闆不給員工買社保怎麼辦
您好！根據《勞動合同法》規定，公司不簽勞動合同而用工屬違法，應從員工入職第二個月起至不滿一年，賠償員工雙倍工資。工作滿一年仍不簽勞動合同，應視同已簽訂無固定期限勞動合同。公司應按規定給員工辦理社保。你可以申請勞動仲裁，主張賠償、補辦社保等權益，依法維權。
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