⑴ 公司不買社保我可以告他嗎流程是怎麼樣的
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;
(2)申請人身份證明及復印件;
(3)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。
如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表。
並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)被申請人身份證明復印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》副本復印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
⑵ 沒有交社保買什麼保險
1、我們為什麼交社保？
社保是最優惠、最劃算的保險。為什麼這么說呢？因為社保是一項國家政策，帶有福利性質，我們除了自己交一份，單位也會為我們交錢。社保的性價比很高，這是毋庸置疑的。
2、有了社保還需要其他保險嗎？
社保的缺點也非常明顯。為了讓大部分人都能享受醫療保障，社保具有「廣覆蓋、低保障」的特點，報銷的費用下有起付線，上有封頂線，而且報銷范圍有限制。
像腫瘤、癌症等重大疾病，很多葯品都無法報銷，而它們的費用又往往非常高，對病患家庭是一筆不小的壓力。
3、有社保還需要什麼保險？
既然社保的保障不夠，那我們需要補充哪些商業保險，為自己構建充分的保障網？
1）醫療險
社保只報銷因疾病引起的醫療費用，對意外傷害導致的醫療費是不能報銷的。大部分的醫療險可以保障投保人因意外傷害事故或疾病入院診斷、治療，或接受特定門診手術所發生的費用，包括床位費、急救車費等。
2）重疾險
重疾的治療一般花費巨大，且會影響患者的正常工作和生活。假如擁有重疾險，只要確認是條款規定的病種，保險公司就會按照約定的保額一次性賠付。這筆錢可以拿來支付醫療費，也可以用於康復費用和生活支出。
3）意外險
伴隨著經濟發展越來越快，交通工具也越來越多，我們使用交通工具的機會也越來越多，因此意外發生的概率也相應地增加。購買一份意外險就變得非常有必要。意外險的保費較低，通常一款消費型的意外險，幾百塊就能換來百萬的保障。
4）養老險
隨著通貨膨脹和我們對生活質量要求的增加，僅靠社保養老完全不夠。如果想在退休後保持較高的生活水平，還是應該配置一些商業養老保險。目前很多的商業養老險還可以選擇相應的附加險，同時規避重疾和意外風險。
社保是基本保障，商業保險是對生活的補充。如果你有社保，應該為自己購買一份商業保險。如果你沒有社保，那更應該把商業保險備好，為生活增加一份保障。
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⑶ 關於公司沒有買社保
沒有繳納社保是違法的，你去勞動部門投訴是一定會幫助你的
⑷ 關於未購買社保問題
不可以申請一年一個月的經濟補償了。勞動法規定，如果一年內單位未與你簽勞動合同，未買社保，你提出辭職，可向勞動仲裁申請一年一個月的經濟補堂。你已超過五六年了，所以不可以。
⑸ 社會保障卡對於沒有購買社保的普通農民有沒有作用
農村合作醫療的使用范圍主要為醫療診斷或住院等涉及醫來療而產生的保障以及報銷。社保卡的使用范圍涵蓋了醫療保險的診斷和報銷使用范圍，同時還具有金融功能，同時還具有辦理養老、失業等多個使用范圍。
2、涵蓋的險種不同。自
農村合作醫療涵蓋的險種為農村合作醫療保險。社保卡涵蓋的養老、失業、醫療、工傷和生育等多個保險業務。
3、參保對象不同。
村合作醫療的主要參保對象為農村的農民。社保卡的發放及參保對象是在企業是單位工作且參加對應的社會保險zd人員。
4、享受待遇不同。
農村合作醫療的參保人員是沒有個人賬戶的，僅有統籌賬戶。社保卡是帶有醫療保險的個人賬戶，且個人賬戶每月由社保部門劃入部分費用供參保人員就診使用。
⑹ 沒買社保的以後怎麼辦
社保是政府主導的非營利性的社會保險，包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險，繳納社保的好處在於可能解決自己的社會保障問題，比如養老保險解決了退休以後的養老金問題，醫療保險解決了你看病的時候支付不起醫療費打問題。社保的特點與商業保險相比較，社保以政府財政信用擔保，有保障
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⑺ 公司不給職員買社保他們犯法嗎怎麼處罰
公司不給員工買社保違法，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。
根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社保一種員工福利，還有社保是強制性的規定，企業必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
職工社保應該由企業進行繳納，企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定，企業應當在成立之日起30日內，向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為員工辦理參加社會保險手續。也就是說，合法用工企業一定要為員工繳納社保。