工資5500扣多少社保

⑴ 工資5500職工個人應繳多少社保

養老保險是單位與個人共同繳納的養老保險的繳費基數確定以後單位繳納12%個人繳納8%醫療保險單位繳納6%個人繳納2%失業保險金個人繳納1%生育保險也是個人繳納1%有了繳納比例你自己可以根據自己繳費基數算出自己的社保繳費數額的但是工資5500不見得繳費基數也是5500一般會低於5500向你這樣的你可以問單位人力資源管理部門因為他們掌握你的社保繳費基數

⑵ 我的月工資為5500元，那麼扣除個人所得稅和五險一金後，每月實際工資是多少

當事人的工資為每月5500元，稅費的原則是先費後稅，即先繳納五險一金專，再納個稅。

五險一金的繳納，要涉及屬繳費基數和扣繳比例，由於各地區各用人單位的區別，因此，繳納比例和金額是不同的，以北京地區為例：

養老：8%；基本醫療保險：2%+大額醫療保險3元；失業：0.2%；公積金：12%。

計算公式為(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩餘為4279元。

（以上地區不同，繳納的比例也不同，具體金額有變化，具體應按當地實際計算。）

接下來再交稅。

4279元，減去個稅基數3500元，餘1279元為應納稅所得額，乘基本稅率3%，納稅率為23.37元，

餘下的4255.63元即為實際工資。

法律鏈接：《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：

一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。

⑶ 工資5500,社保個人交多少，企業交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承版擔8%；

養老權保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

⑷ 在北京3500的工資公司上社保按5500我應該出多少

這個一般都是公司繳納社保，你出的是個人部分，有五六百塊錢吧。

⑸ 我一個月工資5500 五險一金自己需要交多少

你需要交養老醫療失業保險的一部分。要看你當地繳費費率，還有你單位給你交社保報的員工工資是多少。

⑹ 社保問題 浙江每月工資5500元，扣除五險還有多少錢

要看公司是以你的工資為基數還是以最低水平為基數 基本上是公司扣除的是個人的3倍左右 一般個人扣除部分是基數的百分之十左右

⑺ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(7)工資5500扣多少社保擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

⑻ 社保基數5500落戶

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.個人工資稅前5500元，請問如何計算個人所得稅和社保基數。
2.公積金的繳納額是否要參照之前單位的數額？怎樣計算？
幫你分析一下，先計算需要扣掉多少社保，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為5500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：5500*2%=110元，單位5500*8%=440元；
養老保險：5500*8%=440元，單位5500*12%=660元；
失業保險：5500*1%=55元，單位5500*2%=110元；
工傷保險：個人無，單位5500*1%=55元
生育保險：個人無，單位5500*1%=55元
公積金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此個人總計為：802元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
因此需要交納的稅率基數為5500-802=4698元，而個人所得稅計算方法：（收入額-2000元）*適用稅率-速算扣除數即
（4698-2000）*15%-125=279元
因此剩下的余額為：6000-802-279=4919元左右。

3.有一項：代發工資為（）元一個月，這里該添多少呢？
除去稅收和保險，應該代發工資為：4919元左右。

⑼ 以前是5500的工資,老闆說他交醫保社保只給5000整樣算劃算

老闆的做法是不符合繳納保險的有關規定，具體到個人當然是不劃算，老闆少繳一點點，個人也少繳一點點，但繳納基數差的這點對將來領取養老金也會少一點點。

⑽ 關於個人所得稅和社保基數的計算

社保基數是根據員工上一年度月平均收入確定的；

而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資（除去社保和公積金）-3500（免稅額）計算的。

一、工資為5500元每月，幫你分析一下，需要交納的保費的計算如下所示：

1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 5500*2%=110元，單位5500*8%=440元；

2、養老保險：個人為8%，單位承擔12%；5500*8%=440元，單位5500*12%=660元；

3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；5500*1%=55元，單位5500*2%=110元；

4、工傷保險:個人無，單位1%；個人無，單位5500*1%=55元

5、生育保險:個人無，單位1%；個人無，單位5500*1%=55元

6、公積金：個人3.5%,單位3.5%；5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

因此個人總計為：802元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

因此需要交納的稅率基數為5500-802=4698元，而個人所得稅計算方法：（收入額-2000元）*適用稅率-速算扣除數 即

（4698-2000）*15%-125=279元

因此剩下的余額為：6000-802-279=4919元左右。

除去稅收和保險，應該代發工資為：4919元左右。

二、按國家規定，社保如果你是剛入公司那就以第一個月的工資為基數。如果你是入公司多年，按你上一年的平均工資為基數。

工資減去社保（公積金）之後再算個稅。

三、公積金與社保是一樣的。基數乘以百分之幾（這要看你們當地的比例，全國每個地方和每個地方不一樣，北京的12%）

(10)工資5500扣多少社保擴展閱讀：

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2、個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出台以來第七次大修。 全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定草案2018年8月27日提請十三屆全國人大常委會第五次會議審議。依據決定草案，基本減除費用標准擬確定為每年6萬元，即每月5000元，3%到45%的新稅率級距不變。

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

參考資料： 社會保險基數-網路 個人所得稅-網路