社保卡關工資

⑴ 工資發到社保卡里了，可以取嗎

社保卡分為幾種不同的賬戶種類，如果是金融社保卡，存取都是可以的，即可作為銀行卡使用。其他類型賬戶，比如醫保賬戶則是不可以取錢的。

金融社保卡可以作為銀行卡使用可以在銀行的ATM機和正常的銀行卡一樣提取工資的。也可以到銀行的櫃台提取工資。

社保卡上有兩個賬戶，一個是醫保個人賬戶，該賬戶只能在煙台市定點醫療機構使用，不能提取現金;另一個是普通金融賬戶，離退休退休金會劃入該賬戶，持卡人可自由存取。

自2017年10月1日起，各合作金融機構每月為本行發放退休金社會保障卡持卡人墊付前兩筆跨行取款(含異地跨行)手續費，不向參保人員收取。每筆取款金額不超過ATM每日取款限額，同時，各合作金融機構發行的社會保障卡，免除同行異地存取現、轉賬等業務手續費。

(1)社保卡關工資擴展閱讀：

中華人民共和國人力資源和社會保障部正在推行社保一卡通，部署擴展社會保障卡應用領域的工作。為此，該部發布了《關於社會保障卡載入金融功能的通知》。

載入金融功能後的社會保障卡在具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等功能的同時，還可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。以便促進金融服務民生，方便群眾享受社保待遇和金融服務。

具有金融功能的社會保障卡的金融應用為人民幣借記應用，暫不支持貸記功能。該卡卡片介質一般為接觸式晶元卡，但也有銀行發行介質為接觸+非接觸的雙界面卡的社會保障卡，社保卡用晶元加隱蔽磁條復合卡的形式暫時過渡，晶元中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。

社會保障卡採用全國統一標淮，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。從此，社保卡將加入金融功能，全國統一。

⑵ 社保卡上的錢扣工資後馬上會反還嗎

不知道您指的返還是什麼，社保是扣一部分工資和企業承擔一部分繳納的。
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

⑶ 醫保卡為什麼每月都要從工資里扣錢

社保卡中的醫保扣費是由單位承擔一部分和個人承擔一部分，通常個人承擔的部分會直接從工資里扣除，由單位一並交予社保中心，繳納金額具體計算方法是社保基數*繳費比例。以鄭州為例，鄭州市職工醫保單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為2%。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。新入職職工以其參保當月工資收入作為其本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數。

職工醫療保險繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工繳費基數高於本市上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資300%核定；低於本市上年度在崗職工月平均工資60%的，其繳費基數按本市上年度在崗職工月平均工資60%核定。上年度在崗職工月平均工資的計算口徑按統計部門的有關規定執行。

(3)社保卡關工資擴展閱讀：

《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十五條 用人單位及其職工、靈活就業人員應當按時足額繳納職工醫療保險費。用人單位未按時足額繳納職工醫療保險費的，其在職職工暫停享受職工醫療保險待遇，由此引發的醫療保險責任由用人單位承擔。

用人單位欠繳職工醫療保險費的，按規定足額補繳所欠的職工醫療保險費後，恢復其參保職工的職工醫療保險待遇。欠費不足24個月的，欠費期間發生的醫療費用由職工醫療保險基金按規定予以支付；欠費超過24個月的，在補繳當月前（含補繳當月）24個月內的醫療費用由職工醫療保險基金按規定予以支付，其餘時間的醫療費用由用人單位按本辦法規定的職工醫療保險待遇標准支付。

靈活就業人員未按時足額繳費的，暫停其職工醫療保險待遇。靈活就業人員欠費在3個月以內的，按規定足額補繳所欠的職工醫療保險費後，恢復其職工醫療保險待遇（含欠費期間）；欠費超過3個月的，視為自動退出職工醫療保險，欠費期間的醫療費用由本人承擔。再次參加職工醫療保險的，自繳費次月起享受職工醫療保險待遇。

⑷ 社保卡能不能當工資卡用

新社保卡可以當銀行卡戓工資卡使用，新社保卡其實就是銀行卡，但是社保卡上的醫保金額不能被提取，實際上很少有人用社保卡作為工資卡的。

社會保障卡作用十分廣泛，持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

(4)社保卡關工資擴展閱讀：

自2011年9月起，多地社會保障卡載入金融功能，社保卡更換了金融晶元，新社保卡成為持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。

截至2016年底，我國社會保障卡持卡人數達9.72億人，2017年，社保卡還將基本實現全國一卡通。

截至2018年6月底，全國社會保障卡持卡人數達到11.5億人。

金融社保卡在全國范圍內鋪開，包括廣東、湖北、內蒙、黑龍江、山西、山東、寧夏、河北、貴州、新疆、重慶等地都開始發行金融社保卡。

⑸ 用社保卡的工資可以轉帳嗎

帶金融功能的社保卡開通金融功能後是可以當借記卡使用的，所以是可以轉帳的。

⑹ 請問，退休職工辦了社保卡，以後就使用社保卡領退休工資了嗎

1、機關事業單位退休人員養老待遇基本養老金將按月發放到退休人員個專人具有金融功能的社屬保卡內。

2、機關事業單位退休人員養老待遇的申領和發放方法公布，並建議各單位認真清理本單位人員社保卡發放情況，盡快激活社保卡的金融功能。

(6)社保卡關工資擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑺ 工資打到社保卡怎麼辦

若是招行金融社保IC卡，卡內的銀行賬戶可以接收代發工資入賬。

⑻ 請問退休人員是每個人都要用醫保卡關工資嗎

是有這樣的政策變化，但暫時不用，政策實施以後國家會將退休金每月直接打入你社保卡里。