外地交社保本地發工資個稅怎麼申報

⑴ 一人在兩單位領工資，個稅和社保怎麼交

社保只在一處繳就可以了
個人所得稅每個公司都按照自己正常發的工資進行個稅申報就行了
年度終了之後他們自己要去稅務局做個人所得稅匯算清繳。

⑵ 勞務公司如何申報個稅和繳社保

不存在合理問題，只存在合法問題。稅務局不查合不合理的事情。
支付工資職工，必須繳納社保，必須要履行代扣代繳個稅的義務。
員工的合法權力要支持，否則員工會投訴。

⑶ 個人所得稅申報的是什麼時候的社保跟工資。

個人所得稅與社保的關系是：
1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；
2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；
3、五證合一後，社保與個稅的相關信息會交叉稽核
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保又被稱為「五險一金」，所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，「一金」則指住房公積金。
社保費用（以私營企業為例）
以最低檔社保為例，其中養老保險需要繳納28%；醫療保險為12%；失業保險為1%生育保險為0.8%；工傷保險為0.3%，因此最低檔社保總繳金額為收入的66.1%，當然，社保也不是硬性規定需要全部購買這六項，而可以選擇性購買，比如只購買醫療保險和養老保險則只需要繳納40%。
當然，社保並不是由個人全部繳納。其中個人只需繳納總社保金額的20%，因此個人只需繳納收入的13.2%。剩下的80%則由企業繳納。以4000元收入為例，需要繳納的社保總額為2644元，其中個人繳納的部分則為528，剩下的2116元。

個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。如今最低納稅為3500元，那麼世紀工資達到3500是否就達到納稅條件呢？其實並不是，而是以扣除社保金額後的數目為標准，以4000元工資為例，其扣除社保後的實際收入只有1366元，遠遠沒有達到納稅條件，因此不需要繳納個人所得稅。

⑷ 我公司給員工在外地交社保，那在本公司報個稅的時候，可以扣除社保代繳嗎

公司給員工在外地交的社保，那在本公司報個稅的時候可以扣除社社保代繳的，因為現在全國已經聯網，社保是和你的工資在一起扣掉的

⑸ 異地上個稅，本地交社保會有影響嗎

目前我國各地對於外地戶口購房，基本都需要提供一年的社保記錄，如果不能提供版，是不能購房權過戶。
假設您搖號中房了，簽署買賣合同，去房管局備案和進行資格審查，你的信息也是會被卡住的，無法購買，最終失去資格。建議再詳細問好進行申請。

⑹ 自己交的社保,在單位開工資時能否抵扣個稅

自己交的社保,在單位開工資時不能抵扣個稅，根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

⑺ 員工在總公司繳納社保,可以再分公司開工資,申報個稅嗎

原則上不可以，涉及勞動合同跟誰簽定，而且2019年開始，社保由稅務局代征，所以，工資和保險是要到同一稅局報送的

⑻ 員工沒有工資只交社保，怎麼個稅申報

沒有工資只交社保，個稅申報應把個稅做0申報處理。

社保的繳納是以職工上年平均工資為基數的，也就是說社保的基礎是工資。目前你們公司在社保登記了給員工發了多少多少工資，在稅務這邊卻做0申報。

雖然現在稅務和社保尚未實現信息共享，但若有一天共享了，對你們公司就是大麻煩。稅務會說，為什麼發了工資，你們卻做0申報，有逃稅嫌疑。

工資，社保，個稅，合同，公積金等是員工所在單位的法律關系。必須一一對應，這樣公司才好管理，才能應付勞動監察，應付有關部門的隨時稽核。

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申報時所需資料：

根據一個納稅年度內的所得、應納稅額、已繳（扣）稅額、抵免（扣）稅額、應補（退）稅額等情況，如實填寫並報送《個人所得稅納稅申報表（適用於年所得12萬元以上的納稅人申報）》

個人有效身份證件復印件，以及主管稅務機關要求報送的其他有關資料。有效身份證件，包括納稅人的身份證、護照、回鄉證、軍人身份證件等。

納稅申報時需要填報的信息：一般只需填寫個人的相關基礎信息、各項所得的年所得額、應納稅額、已繳（扣）稅額、抵免稅額、應補（退）稅額。

個人的相關基礎信息包括姓名、身份證照類型及號碼、職業、任職受雇單位、經常居住地、中國境內有效聯系地址及郵編、聯系電話，如果是外籍人員，除上述內容外，還需填報國籍、抵華日期等信息。

納稅申報表的領取：納稅申報表可以從稅務局網站上免費下載，也可以直接到各地方稅務機關的辦稅大廳免費領取。

通過兼職取得高收入者的申報：從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地的主管地稅機關申報。

個稅如何申報:

年所得12萬元以上，是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括：「工資、薪金所得」、「個體工商戶的生產、經營所得」、「對企事業單位的承包經營、承租經營所得」、

「勞務報酬所得」、「稿酬所得」、「特許權使用費所得」、「利息、股息、紅利所得」、「財產租賃所得」、「財產轉讓所得」、「偶然所得」以及「經國務院財政部門確定征稅的其他所得」。

如果個人在一個納稅年度內取得所得超過12萬元，無論其平常取得各項所得時是否已足額繳納了個人所得稅，或者是否已向稅務機關進行了自行納稅申報，年度終了後，均應當按《辦法》的有關規定向主管稅務機關辦理納稅申報。

另：年所得12萬元以上，不包括在中國境內無住所，且在一個納稅年度中在中國境內居住不滿1年的個人。

⑼ 公司員工在其他公司已交社保，就職公司只發工資沒交社保，這樣可以嗎工資個稅該怎麼申報呢

一般來說是誰用工誰交社保的，但有些會有這樣的情況，比如老一代版有協保的也是這種情權況，那麼首先要員工出具在其他公司繳納社保單的證明，其次自己的單位也要做好相關的備份手續，這種情況下的最好是由對方單位派遣過來比較好，以免日後發生勞動糾紛，如果確實做不到要麼不用工要麼雙方做好手續並明確責任，有條件的用工單位可投意外商險，盡量減少上下班意外事故責任，工資個稅按實申報