公積金要和社保一起買

Ⅰ 公積金是不是要和社保在一起才能用

不是的，社保和公積金不一樣的
一個社保局
一個公積金管理中心

Ⅱ 兩地兩單位同時買了社保和住房公積金怎麼處理

一、在多個城市繳納過社保的處理方法就是轉移社保。
還分為是跨省還是省內轉移，參保人在城鎮就業並繼續參保繳費，無論參保人流動到哪個地區就業參保，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合並計算，到符合待遇領取條件時就可以享受基本養老保險待遇。只是跨省轉移和省內轉移的辦理流程不相同。
需要注意的是，社保五險當中可以進行轉移的只有兩個險種，那就是養老保險和醫療保險的個人賬戶金額、以及繳納年限。如果是跨省轉移，還可以轉走養老統籌賬戶的大部分金額。如果是省內轉移，就不涉及統籌部分了。
五險中的失業保險、工傷保險、生育保險都是無法轉移的。
由於目前我國的社會保險還沒有達到全國聯網，所以一個人可以在兩個不同城市同時開戶繳納醫療和社保的。但是社會醫療保險的政策是每個人只能享受一份醫保待遇，也就是不能同時享受兩份報銷，所以買兩份也只能報銷一份多買是沒有用的。
二、關於最終該到哪個城市領取自己的養老金，這也是非常重要的一個問題。這主要還是看參保人在各個參保地的繳費年限，然後按照"戶籍地優先、從長、從後計算"的原則來確定領取地。
1.參保人的參保地和戶籍地一致，待遇領取地在戶籍地，也即參保地領取養老金;
2.戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地。
如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最後一個滿10年的地方確定養老金領取地。如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
其實建議不需要太急於轉移，因為社保關系會被封存或轉出，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而注銷原來的賬戶，但是在退休年齡到達前一定要轉完。因為不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金。
如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
(2)公積金要和社保一起買擴展閱讀：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

Ⅲ 買社保一定要連住房公積金也一起買嗎有法律規定嗎不買行不行啊

社保是必復須的，這就不多說制了。

看來你對住房公積金完全不了解，住房公積金繳納的越多越好。公積金的繳納標準是5%-12%。做個假設吧，假設你的月工資是2000元，如果你繳納5%，公司也必須繳納5%，你的住房公積金個人帳戶每月就有200元的進帳，如果繳納12%，公司也繳納12%，你每月就有480元的進帳。這錢可以用於購房，裝修。即使你不需要買房，你退休時也會連本帶息一次性提取，怎麼算都是好事，你居然不想要。

Ⅳ 社保和公積金可不可以分開買

社保與住房公積金分別在兩個公司交是可以的。

現在很多公司只繳納社保，然後員工需要買房公積金貸款的話，大多是代繳的，都能成功進行公積金貸款的。

公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

申請公積金貸款的基本條件是：

1）具有完全民事行為能力的自然人；

2）具有城鎮常駐證明或本市戶口；

3）在申請貸款前至少半年正常連續繳存本市住房公積金；

4）至少首付房款三成以上

5）具有穩定的經濟收入和償還貸款能力；

6）沒有尚未還清的數額較大且可能影響貸款償還能力的債務。

Ⅳ 住房公積金可以和社保分開買嗎

樓上回答正確,本來就不是用的一個賬戶,公積金相對不是強制辦理的,而且繳費基數浮動很大.

你的想法理論上可行,但社保由原單位繼續為你辦理,估計他們不會同意.因為如果社保在原單位,即表示你仍是他們的員工,他們不只是代辦保險那麼簡單的事,將來由你出現的一切事務他們都是要負責任的,可能的意外傷害,工傷,醫療及每年的基數申報審核等等,而且對你本人來講,如果在新單位不小心出了工傷,該如何申報處理?

原單位承諾你幫辦一年社保,那基數一定比較低,而現單位如果可能給你辦理的話,現在就可以增加,那基數一定是與你工資水平接近的.再說,原單位欠你工資都不給,承諾你辦社保會履行嗎?不如讓其按約定賠付你相應的金額,由你自己向前補一年保險.

長遠來看,他給你辦了一年社保,到時又要轉移,還是比較麻煩.

除非是過去的國有企業的所謂停薪留職這樣的情況,現在的企業,管理規范的話,也不太可能幫你那麼辦.

Ⅵ 公積金和社保卡是一起的嘛

新的社保卡不跟住房公積金綁在一起，

一、社保卡和住房公積金分別屬於兩個部門管理：

1、社保卡由社保局管理；

2、住房公積金由繳納所在地的住房公積金管理中心管理；

二、新社保卡功能如下：

1、啟用社保卡金融功能的同時啟用社保功能。

2、在社保卡管理中心直接辦理啟用業務。

3、在定點醫院使用社保卡直接啟用社保功能。

4、已設置醫保卡密碼的，在定點葯店持新卡輸入原醫保卡密碼就能直接啟用新卡，仍沿用原醫保卡密碼。

5、綁定手機(指在醫保局辦理業務時已經登記了手機號碼的參保人員)向醫保簡訊平台發送信息。

參保人員可使用對應手機號碼向醫保簡訊平台10627020發送「K 序列號」啟用社保功能。

6、未設置醫保卡密碼的，在定點葯店以原醫保卡啟用社保卡，按提示先插入原醫保卡，再按要求插入社保卡後即可啟用社保卡。

住房公積金聯名卡：向繳存住房公積金的職工發放的有效憑證，住房公積金管理中心要求各繳存單位不得以任何理由拒絕為本單位職工辦理住房公積金聯名卡。

職工可以實時查詢個人住房公積金賬戶的信息，同時可以監督單位是否按時足額為自己繳存住房公積金，此外還可以核對住房公積金余額。除此之外，聯名卡還可辦理存款、取款、工資代發、轉賬匯款、刷卡消費等各種銀行業務。

(6)公積金要和社保一起買擴展閱讀：

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：

一是積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規定，企業都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業和私營企業。

住房公積金中由企業和事業單位繳納部分，不屬於工資總額屬性，屬於企業成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的「工資薪金總額」，是指企業按照國稅函[2009]3號文件第一條規定實際發放的工資薪金總和，

不包括企業負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

Ⅶ 住房公積金和社保是一起的嗎 不能分開的嗎

公積金和社保可以分開交。
公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬於職工個人所有。
公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

Ⅷ 社保和公積金是不是一起交的

公積金和社保是由兩個機構分開管理的，公積金由公積金管理中心管理，社保由社會保險局或社保中心（各個地方叫法不同）管理，原則上是互不影響的。不過還是以當地具體政策為准。

Ⅸ 社保和公積金是一起交的嗎

您好，
首先可以確定告訴您，住房公積金和社保不是一體的，只是公司會幫員工吧社保和公積金一起交了。
其實您自己從網路裡面查到的數額只是你顯示在個人賬號里的金額，因為公司交的部分是不進去您個人賬號的！
另外關於取走住房公積金是不會影響社保的，但你要確認到當地的住房公積金和社保不是捆綁管理的，比如蘇州園區，2011-07-01之前一直是捆綁管理，那樣的話，你取走了公積金也就清空了社保年限，不過以後沒有機會了，2011-07-01以後社保不再可以取了，但可以全國轉移了。
以上希望能夠幫助到您，有不清楚的請給我留言，謝謝！

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