工資一萬社保怎麼算

㈠ 工資一萬社保有積分嗎

你需要問一下客服，正常社保是沒有積分的，不知道你說這個積分是什麼東西。

㈡ 稅前工資一萬,公司可以按照一萬二的基數扣社保嗎

公司才不會傻到那地步哩！
社保扣你的部分遠沒有公司交的多，基數越高，公司交的越多，按照更高的基數扣你社保，意味著公司要繳納更高的費用，對公司來說成本太高了。

㈢ 我的工資每月一萬要交社保每個月交多少稅,十五年後能拿多少養老金

退休工資的計算需要結合繳費基數繳費年限以及當地辦理退休時上一年的人均工資才可以計算出來

㈣ 社保交了工資怎麼算的

中間斷了的的月份沒關系，可以不交，以前的也不會作廢。因為社保是按照月份計算的，12個月*15年是你繳費的時長。
養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。
由於基礎養老金與繳費年限長短和平均繳費工資指數掛鉤，中斷時間越長，則繳費年限越短，按規定中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，因此參保人員如果中斷繳費，其基礎養老金待遇將大大降低。
拿養老保險來說，雖說只要繳滿15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品質卻會打上折扣。按照規定，15年的年限只是職工退休後領取基本養老保險金的前提條件，間斷繳費幾年，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，退休後享受的待遇自然也會下降。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 月薪1萬社保交多少

在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。

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㈥ 月薪1萬社保交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。

㈦ 1萬工資社保交多少錢一個月多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會職工養老險分,單位與個人共同繳和全由個人繳,如果是個人繳,低收入者千萬慎重,否則,中途想退保不達條件退不了的哦.現在一個月要交多少錢,每個市都不一樣.而且每年要漲的.我們這,現在是621元..這是個人繳的全由個人出.按以往年漲幅.到十五年累計要十八萬多.

㈧ 月工資加獎金10000元，社保扣450，個稅怎麼扣

如你的稅前工資：10000元，你應交個人所得稅：245元，稅後到手工資就是：9305元，關於你要交的個人所得稅我的計算如下，你能看明白的：

一、如你這個月累計收到工資：扣除社保450元，公積金*，扣個人的商業保險200元（200元是最高金額）後得到9550元，納稅所得額=9550-5000=4550元，應交個人所稅：4550*10%=455元，速算扣除：210元，應交個人所稅：455-210=245元，你到手工資=10000-450-245=9305元。

二、說明1：

和你說一下，這個5000元扣減是從2018年10月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過5000元就得自覺交的個人所得稅。

三、說明2：

個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過5000元就得交個人所得稅的。

四、說明3：

你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅光榮的掛號信的。

五、執行的稅率表格：

㈨ 工資10000,社保基數12586繳納社保,個稅按多少申報

應納稅額=應發工資-個人繳納社保-個人繳納公積金-其他扣款。

個人繳納社內保，看你在哪個地區了，容北京地區，個人繳納社保比例如下：

養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。

因此，應該按照10000-（12586*10.2%+3）=8713元來繳納個稅。

㈩ 五險一金是什麼意思 要求簡單通俗！ 另外，我一月工資1萬，要交多少錢在五險一金呢

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2、五險一金繳納比例應以當地標准為准，具體可咨詢當地人社局和公積金管理中心。

以2016—2017年為例，肇慶市繳費比例如下（僅供參考）：

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辦理五險一金：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。