北京教師社保多少錢一個月工資嗎

『壹』 編制教師是五險一金嗎

包括五險一金。

繳納比例如下：

1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；

5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；

6.公積金：單位和個人都是工資的12%。

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教師待遇包括的五險一金的作用和風險

1.作用：

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。

2.風險：

①很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

②現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

『貳』 教師退休後的社保工資待遇

教師退休後工資待遇社保和財政的區別如下：
1、實行並軌繳納養老保險之後，內領取的退休金容，由社保資金支付，實行繳納養老保險之前，由國家財政負擔；
2、實行繳納養老保險之後，是根據本人的繳費情況計算退休金，領取的多少，關鍵是繳費年限，和繳費基數，和在職的工資無關；
3、實行養老保險之前，是根據職工的工資比例進行計算的，但是事業單位職工，剛剛實行繳納養老保險，還不能全部按照繳費計算退休費，會出台過渡辦法，不會影響退休金的水平，並且略有提高。
備註：退休後養老金的發放，與退休前的工資多少無關，也與原從事的瓦工工資無關。而是以所在城市的上一年度社平工資為准。

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『叄』 教師入職社保怎麼算

很同情你。
你說的可能是因為當地財政欠社保局保險費，因為事業單位與行政單位都是財政拿錢，所以你以前的賬戶既不能退，也沒有銷。
其實當時你以個體參保時，應該直接續用以前的賬戶。這樣計算繳費年限時，會自動以以前的參保時間來計算。現在社保已經允許中途斷保後續交的情況，所以建議你能否通過當地社保部門將自己的兩個賬戶合並，以後領取養老金時自然就從1993年起算工齡。

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『肆』 教師交社保單位交多少錢

教師交社保後，抄工資還有多少根據情襲況而定。
教師繳納社保費比例：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

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『伍』 教師社保也是五險一金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金怎麼轉到新單位
遊客隨風3nD|瀏覽1608次
發布於2015-11-0809:56最佳答案
換單位五險一金怎麼轉是要分情況的，不同的情況，有不同的處理方式。
1，如果換的公司還在本市，一般來說，是不需要辦理五險一金關系轉移的，新的用人單位，會接著原來的賬戶為繳納相關費用的，只不過需要提醒的是，社保中斷最好不要超過三個月，以免影響到醫保使用，以杭州為例，3個月不繳費視為中斷參保。符合參保條件的人員，應在3個月內辦理參保繳費手續，並在辦理參保繳費手續後的次月起享受職工醫保待遇;未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的，視為中斷參保。在中斷後辦理參保手續並連續繳費滿6個月(以下簡稱等待期)後，方可享受職工醫保待遇。
2，如果換的公司是同省不同市，那麼屬於省內異地五險一金轉移情況，對於社保，可以申請轉移社保或退保兩種處理方式，社保轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>，然後憑本人身份證，養老保險本本材料在調出社保局申請即可，至於退保，要謹慎一些，或者放任不管，也是要不得的，畢竟是自己參與繳費的，公司每個月也繳納了不少錢，盲目退保實在可惜。具體的辦理社保手續，可以向兩地的社保局咨詢。
3，涉及到公積金的話，可以轉移也可以提取，辦理公積金轉移時，應先讓新單位開具接收函或者公積金轉移證明，然後將證明和身份證復印件交給原單位公積金經辦人，原單位在開具轉移書並加蓋單位公章，由原單位公積金經辦人或個人到公積金管理中心辦理轉移手續。離職後公積金提取的話，相對簡單一些，只需要列印公積金提取單，原單位為您蓋個章，攜帶身份證復印件，准備好銀行卡，然後，前往當地的住房公積金管理中心，辦理公積金提取即可，具體的辦理手續，可以向兩地的住房公積金管理中心咨詢。
如果您換的公司是不同省也不同市，那麼屬於跨省轉移五險一金的情況，這種情況比較復雜，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保關系轉入，其次，您需要了解一下，哪些五險一金項目能辦理跨省轉移。
最後，本人建議您最好向社保局咨詢或住房公積金管理中心咨詢，因為五險一金轉移不是一件小事兒，辦理起來還是費點功夫的，因為，不同的地方有不同的政策要求。

『陸』 北京自由教師怎麼繳納社保

是沒有單位，自己去給別人教學那種吧，雖然我不是教師，不過我也屬於內自由職業者，可容以去易社保，讓他們為你代繳社保，我就在上面交的社保，每個月都會看一下記錄，還不錯，沒有出現過問題，比那些胡亂收費幾百的靠譜多了。

『柒』 小學老師一個月要交多少社保

小學老師的社保由學校負責購買，個人按一定比例繳納就可以

『捌』 幼兒園老師社保是多少錢一個月

幼師工資多少一個月
1、一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是－1500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800－2500左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

有編的老師吃皇糧，如果在好的示範園，工資就有至少3000＋，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金，家長送的禮品禮金，帶薪寒暑假。差別應該來說還蠻大的。
還有就是低薪的幼兒園，或在好幼兒園拿低薪的老師，很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。
2、普通的工資在1200塊左右部分會包住宿好一些的學校福利會多一些但工資也就在2000出頭當然也和你的工作能力和職位有關系了祝你工作順利。
3、幼兒園老師的工資總體來說並不高，尤其是和付出相比並不成正比，如果很在乎錢，建議換工作。不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。
4、幼兒教師工資，在目前來講，都相對很低的，你的工資屬於比較正常的工資。要想以後從事幼教工作，必須接受繼續教育，考個教師資格證。要不然在這一行很難混時間久的，因為現在教育局對持證上崗抓得比較嚴。
5、一般的男教師和女教師待遇是持平的2000多含五險一金和節假福利。但更受歡迎。如果是個性項目，特色班，那這部分收入是你和幼兒園分的，一般3：7。
幼師就業前景
1、兒童教育工作者：能從事與兒童教育事業有關的工作。能勝任兒童教育教學、研究和管理工作。
2、兒童教育產業經營者：能從事兒童教育產業的開發、組織和運作的工作，如幼兒園經營、兒童教育指導、兒童康復治療、兒童問題咨詢。兒童教育師資培訓、兒童玩教具開發、兒童營養食品開發、兒童傳媒編創、兒童教育網路建設等工作。
3、攻讀研究生：為學生繼續攻讀教育學、心理學、管理學等相關學科的碩士、博士學位打造堅實的理論與學術基礎，提供高級進階課程等。如為報考學前教育學專業碩士的學生提供教育學、學前兒童心理學等課程。社會對幼兒教師需求量增加的同時，對幼兒教師的素質要求也相應提高。經過調研了解到，各幼兒園渴求「熱愛幼兒教育、學歷較高。有一定教科研能力、幼兒教育理念新、教學基本功扎實、技能全面、心態好、願意長期在本園工作」的學前教育專業畢業生。而高職學前教育專業畢業生職業意識強、技能高、基礎理論知識較系統。知識面較寬等特點，正符合社會對幼兒教師的要求。

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『玖』 教師 自己 社保多少錢一個月

上海有正規教師編制的幼師，平均年收入為除去社保、公積金、個稅之後的純收入5萬左右私立的幼師，他們收入差異較大，要看幼兒園的檔次，無法詳細說明

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