『壹』 北京工資9000公司交多少社保
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發[2016]102號)文件，2015年度北京市職工年平均工資為85038元，月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2016年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。
二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。
三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。
四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。
五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。
六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
『貳』 我每月工資9000可以按18000塊錢交社保嗎
職工按本人工資為基數繳納社會保險費。國家社會保險法上明確規定。
『叄』 工資9000社保基數2030 個人公司分別交多少社保
城鎮職工養老險繳費基數個人8%單位20% 繳費基數2030 單位2030*20%=406 個人2030*8%=162.4 這是社保其中一個 其它四險回除工傷險答 其它三險醫保險生育險失業險詢當地社保中心。
『肆』 去年工資9000元請問今年公司加個人一共需要的交多少社保費用
社保繳費是需要算平均工資的，加一個人增加不了多少錢
『伍』 工資9000.每月除開公司幫交的社保，個人需交多少
這個要看公司跟當地的政策了，因為你的工資9000公司給你繳的社保基數不一定按9000來算
『陸』 如果個人工資9000，五險一金 個人要交多少錢
這位朋友你好，五險一金繳納比例是取決於單位給職工繳納的基數，單位承擔80%，個人承擔20%，
。
『柒』 現在工資是9000元，社保能按9000的標准繳納嗎
是根據當地的標准繳納的，不是根據工資的多少繳納。
『捌』 合肥工資9000單位每個月要幫我交社保多少錢
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為版上年全市職權工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
『玖』 成都月工資9000元，社保怎麼交
如果按9000元月工資為繳費基數繳費，月繳費就是2700元，說到工資了，就說明你的單位繳費對吧，如是，單位承擔1800元，個人負擔900元。
養老並不是什麼時候用才去繳納的，到那時一切都晚了，都是從年輕時月月年年累計繳納的。
你的農合全稱新型農村合作醫療，並非是養老保險，而是合作醫療保險，與養老沒有一分錢關系。