92之後沒買社保

㈠ 90年至92年合同制工人，企業沒交社保，現在該怎麼辦

按照政策，您1986年到1992年雖然沒有繳交社會保險基金，但視同繳交一樣。當您達到法定退休年齡時，那幾年的工齡都是計算養老金的依據。分文不少。謝謝閱讀！

㈡ 92.94年沒有交社保，這段時間的檔案退休還有用嗎

即使你有兩年沒有交社保，但是在檔案里都有顯示你的工齡。

㈢ 92年前連續參加工作，92年後單位沒交社保，算視同養老嗎

在當地未實行社保時，公有制單位員工的工作年限都視同養老保險繳費年限。

㈣ 98年以前在單位上班，單位沒參保，個人補交了92年至98年社保,92年以前算交算年限嗎

符合要求的，可以算年限，92年國家才開始實施養老保險的繳費制度，因此在92年以前的實際工作年限可以作為視同繳費年限計算。

以下幾種情況，經過認定，都可作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金：

1、機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

2、復員退伍軍人被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

3、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

需要注意的是，有視同繳費年限的參保人員，一定要注意自己的檔案問題，尤其是換工作或者失業期間，處理好自己的人事檔案。

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保證社保的連續年限：

1、要保存好有關工作經歷的記錄，如勞動合同。

2、重視人事檔案。這個檔案一般都是由工作單位或者人才、職介等部門保存。但在工作有變動的時候，員工也需注意，有必要時可以跟單位的人事專員確認一下，以免將來遇到麻煩。

3、別斷社保。因為工作變動、靈活就業等原因，一些員工可能一段時間沒有「工齡」。如果不想影響到社保繳費年限的計算，可以將檔案存到人才或職介機構，以靈活就業人員的身份通過這些機構繼續參加職工社保。等找到新工作時，再將社保關系轉移過去。這樣，社保就不會中斷。

㈤ 90後有沒有必要交社保你好，我是92年出生的，沒有工作，請問有必要交社保嗎

社保是有必要交的，不過這個是由單位交的，所以你先找一個工作，然後單位會給你交社保，如果你在私人單位不給交社保，可以自己找地方代繳。

㈥ 92年時被單位除名，社保和工齡是不是都沒有了

1、關於「辭退」職工是否可按《關於除名職工重新參加工作後的工齡計算問題的復函》(勞辦發〔1994〕376號)(以下簡稱《復函》)規定辦理的問題。

辭退職工工齡計算問題，原勞動人事部在「關於印發《〈國營企業辭退違紀職工暫行規定〉若干問題解答》的通知」(勞人資〔1987〕31號)中明確，即「職工被辭退前的工齡及重新就業後的工齡合並計算」。

2、關於「自動離職」的職工是否亦可按《復函》意見處理的問題。勞動部辦公廳在《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發〔1994〕48號)中明確，「因自動離職處理發生的爭議應按除名爭議處理」，因此，自動離職的職工工齡計算可按《復函》意見處理。

3、關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

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職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

㈦ 我92年前參加工作為何沒有96年1月前的社保繳費記錄

參加工作是一回事，你在這個單位，這個單位一開始並沒有給你交社會保險，那你就沒有記錄呀。

㈧ 我從92年至 2001年在單位上班沒有買社保應怎樣補辦社保

這種情況去年各地出台了補繳政策，自己看看：
曾在機關、企事業單位、社會團版體等有過工權作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。
申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料

㈨ 92-94年在外地工作，沒有買社保，到退休年齡這段時間算工齡嗎

92年至94年在外地工作，沒有繳社保，如果是零時工，到了退休年齡是沒有視同繳費年限，不算工齡的。

㈩ 我在92年在企業單位工作，雖時單位沒有買社保，現在能補買社保嗎

92年參加工作，以前的工作年限在公務員系統或事業單位，是視同繳費的，只是要注意工作證明的保存，避免爭議。