報5人工資繳6人社保

A. 本人月平均工資3500元，怎麼報社保繳費基數2240元呢

實際上應該復按照實際工資製作為繳費基數來計算。

用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。

如果對於您的繳費基數有疑慮可以先跟企業協商讓其更改，如果協商不妥可以向勞動部門舉報。

B. 公司有60個人，但是社保只買了6個人，而且工資是老闆現金發，那個稅申報要申報幾個人

按規定公司有多少人就要申報多少個稅，但是社保確只繳納了6人，建議公司按照規定給員工繳納社保，不然會被地稅局和社保局稽查！

C. 賬面工資人數與實際交納社保人數不一致，怎麼辦

根據《中華人民共和國社會保險法》，賬面工資人數與實際交納社保人數是不可能一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。

解決辦法：社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。社保基數存在基數差，可以到單位社保所在區縣社保稽核科舉報，要求企業補交基數差。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。

(3)報5人工資繳6人社保擴展閱讀：

維權方法：

對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。

根據《勞動保障監察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。

自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報，當年不申報，銀行不予扣款，已參加醫保的就會中斷繳費，將會影響其個人享受醫療保險待遇。

D. 個人工資中是先扣個人所得稅還是先繳社保能否給出一個具體的計算例子。謝謝！

社保繳納的基數是單位申報繳納社保的依據，所以實際繳納基數當然是扣除個人所得稅的實際收入了

E. 公司這個月發5個人的工資，個稅報了5個人的，社保交了5個人的，5個人的工資均不超過3500元

按照職來工工資，單位和個人的承源擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

F. 申報工資人數和繳納社保人數可以不一致嗎有什麼影響

參保工資因數和繳納社保人數可以不一樣嗎？當然不可以，不一致了，比如要100人，你的給每位一個人繳納社保

G. 五千元的月工資社保個人交多少，單位交多少

按照規定單位應該按照你工資的28%繳納社保，你月工資為5000，你單位應該繳1400元，其中單位承擔20%.應交金額1000元，職工個人承擔8%，應交金額400元。

H. 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

I. 企業為個人繳納社保是個人工資的百分之幾

企業向社保機構申報的繳費工資，不一定和你的真實工資一致，因為公司會額外支付你申報工資的22%作為企業交費部分，所以一般很多公司喜歡把工資分為很多部分，比如基本工資，季度獎金，崗位津貼等，這就可以讓公司規避一部分社保繳費。
目前公司繳納部分為22%，根據目前的社保政策，這一部分錢全部進入統籌賬戶，個人帳戶只計入個人繳費的8%。

J. 做工資表和社保不平。我們公司有6個人交社保，基數都是一樣的，地稅裡面是直接6個人一起扣除，但是我做

社保計算不是四捨五入的，一般是見分進角，很簡單1.31元=1.4元 1.39元=1.4元