❶ 交社保是不是工資越高交得越多,保額就越高
你說的正確，工資額超過社保繳費的最低標准後，工資越高交的保費越高，將來退休時得的退休工資也相應越高。、
看你說的，你應該是農戶吧，如果你已經有交保險，就可以帶著交保險的相關手續給新單位，可以不用交的。如果在單位交保險的話，單位除了扣你個人應承擔的150元外還要交好多。而且單位交的部分是不存你賬戶中的，單位交的要社會統籌，說白了就是單位交的，歸省級社保部門支配。
所以個人建議，你只交村委會的就好。
以上，僅供參考
❷ 按工資情況交社保..是不是越高交得越多的..就越高保額的
你說的正確，工資額超過社保繳費的最低標准後，工資越高交的保費越高，回將來退休答時得的退休工資也相應越高。、
看你說的，你應該是農戶吧，如果你已經有交保險，就可以帶著交保險的相關手續給新單位，可以不用交的。如果在單位交保險的話，單位除了扣你個人應承擔的150元外還要交好多。而且單位交的部分是不存你賬戶中的，單位交的要社會統籌，說白了就是單位交的，歸省級社保部門支配。
所以個人建議，你只交村委會的就好。
以上，僅供參考
❸ 在公司上班，是不是工資越高，交的社保越多
正常來說應該是這樣的，交社保是按工資基數來算的，工資高，工資基數應該越高，同樣的8%比例，交的就越多，
只是現在很多單位，都是以最低線來做為工資基數的，這樣單位負責的數額就會少一些，就像我單位，不管是普通員工，還是主管、經理級別，雖然拿到手的工資相差很多，但是單位給算的工資基數都是一樣的，交的社保也是一樣多的，
❹ 是不是如果你的工資越高，單位幫你交的社保越多
詳細的看一下吧。
社保，就是我們常說的五險一金。
養老保險：公司每月替專你交20%入社會統籌賬戶屬，自交8%入個人賬戶。
醫療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統籌，用來報銷重大疾病。大病統籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元。
失業保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。
工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。
住房公積金：公司可以在5%—12%的區間內自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。
❺ 社保是按照高基數交到手錢少好還是按最低工資交多拿錢好對將來退休金有什麼影響對醫保呢
你要是個人繳費的,肯定是按最低基數繳費最好,要是單位繳費的,肯定是按最高基數版繳費最好權,要想按最高基數繳費的條件是你工資必須高於3倍的社平工資.因為單位繳費和個人繳費的計入個人帳戶的比例是一樣的.養老是基數的8%醫保是基數的2%.而單位的個人養老扣費是只扣個人帳戶部份基數的8%.醫保返卡是基數的3.3~3.7%(分不同的年齡),多的部份是單位統籌中出的.個人繳費養老繳費是基數的20%或18%(靈活就業人員)只有基數的8%是計入個人帳戶的,醫保繳費是基數的11%返回比例同上,其它你所繳的費用是社會統籌的部份,你個人繳費基數越高所繳統籌就越多
❻ 每月交的社保和工資有沒有關系是不是工資越多交的社保也就越多
這樣說也對，也不全對；具體各單位繳納的標准不一樣，
社保繳費基數的上限為上年度在崗職工月平均工資的3倍，
下限為上年度在崗職工月平均工資的60％。
社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
❼ 我月薪是按基礎工資加浮動工資發放，社保和公積金交的很少，反而個稅交的比較多，這樣是不是吃虧了
單位應該按你入職第一個月或者在本單位上年平均工資申報五險一金基內數
不過你的基數單容位可能是按4000左右申報的，所以繳費不高，這樣計入個人帳戶的錢自然就少，如果單位按10000申報，五險一金繳費肯定比現在高，但是單位的繳費也會高很多，這就是單位不願意申報高基數的原因
個稅因為都是個人繳納，申報多少對單位沒影響，單位肯定按實際數申報
❽ 工資越高，交的社保越多，以後退休金越高嗎
工資越高不一定交的社保就越多，需要看公司繳納的社保檔次是多少。有的公司為了少交可能會選擇低檔次的。社保繳納時間越長，金額越多，退休以後領到的養老金越多。
❾ 社保是按最低標准交好還是工資標准交好，有人說社保交的高沒意義社保和公積金可以按不同標准交嗎
社保和公積金基數相同，應按基本工資交。請不要聽別人說社保交多了沒意義，你老了領少了就覺得有意義了。
❿ 工資比較高社保交的基數就比較高嗎
社保繳費比例抄
1、養老保險：
①個人繳襲費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。