四十歲職工買社保是不是有優惠

⑴ 四十歲交社保劃算嗎

在這里普及一下，社會保險就是常說的社保，其實包括五類保險：基本養老保險，基本醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，其中與我們關系密切的就是養老保險和醫療保險。

⑵ 四十歲交社保合算嗎

1、個人買社保 單位同出力
社保，全稱社會保險，是指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險，如失業、疾病、事故、衰老、死亡等。對職工而言，社保即通常說的「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
那麼，個人買社保，和單位有什麼關系呢？這就是現代的一種福利，個人買社保，單位幫著出錢！通常來說，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。當然，各省市地區承擔比例有所不同，但基本都是這個水平。
有單位幫著出力出錢，個人買社保又可以保障自己的未來，何樂而不為呢？
2、個人買社保 社保中心去辦理
如果您不屬於在職員工，或者您的單位不提供「五險一金」，那該怎麼辦？那就屬於個人參加社會保險了，需要您按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。其中，辦理養老保險需要帶上本人的身份證1寸照片，到當地社保中心的營業窗口辦理；辦完養老保險手續後，帶著上述材料和辦好的養老保險手冊，到當地醫保中心的營業窗口辦理醫療保險。辦妥後，按照規定正常繳費就可以了！
個人買社保 生活保障不能少

3、有些自由職業者不願意參加社會保險，主要是嫌麻煩，而且保障不大。其實不然，個人買社保，首先就能保證您平時生病了有一部分住院費是可以報銷的，另外，當您退休後，您照樣有工資可以拿。這些福利相比於繳費的那點麻煩，畢竟還是利大於弊。
因此，個人買社保很重要，生活保障不能少。

⑶ 四十歲的女職工還有必要買社保嗎,有優費政策嗎。

這個要看個人意願，如果想買就有必要，不過想在很多人都想買。打開微信錢包可以看到一回個生活繳納，答在這里電費水費都可以繳納了，只要輸入賬戶名就可以，而且在微信城市服務裡面還可以查詢水電費繳納賬單，不用擔心會不會有多收費的情況，以後都不用再擔心這些問題怎麼解決。

⑷ 我是80年，今年四十歲了，想買社保怎麼買最劃算呢

這個沒有什麼劃算不劃算的說法，如果你有單位上班，單位繳納社保最劃算，如果沒有內單容位自己繳納，自己帶著身份證去當地社保局辦理一個社保賬戶，每年把社保養老和醫療保險費用繳進去就行了，如果男到達五十周歲女到達四十周歲還可以辦理4050享受政策，具體情況去社保局咨詢工作人員，他們講解的比較仔細。

⑸ 45或者55歲的社保優惠政策有哪些

社保優惠政策申請的程序：

1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;

2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;

3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

就業困難人員中的「4050」人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保補貼。

(5)四十歲職工買社保是不是有優惠擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

⑹ 是不是2020年自己買的社保可以領40歲可以領補貼嗎

年齡到達4050是可以辦理社保補貼的。這與你交納了幾年的保險是沒有關系的。

⑺ 自費買社保女性四十歲劃算嗎

參加社保必然是有利於當事人的。
女性40歲參保，而靈活就業人員養老保險時法定退休年齡為55周歲，屆時剛好是參保15年。根據規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

⑻ 四十歲才開始交職工醫保劃算嗎

劃算。

45歲建立自己的社保賬戶是完全沒有問題。因為我們都知道男性的法定退休年齡是60周歲，所以說從45歲建立自己的社保賬戶，剛好在15年以後，到達正常的法定退休年齡，就可以正常的辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇，並不會造成自己的延遲退休。

當然作為女性來講的話，因為女性的法定退休年齡是50周歲和55周歲，所以說如果你從45歲建立自己的社保賬戶的話，那麼就不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休了。

但是女性如果說你不參加職工養老保險，如果去參加城鄉居民養老保險的話，他的退休年齡同樣也是60周歲，所以說與其這樣還不如參加職工養老保險，因為職工養老保險可以讓自己今後獲得一個更高的養老金待遇。

(8)四十歲職工買社保是不是有優惠擴展閱讀

職工醫保繳納注意事項：

非本地戶籍人員是不可以繳納醫療保險的，需要回戶籍地繳納，農村居民可以到村居委會辦理城鄉醫保。不過部分城市已經解除了戶籍地限。

如果是屬於4050的人員（即女性40歲，男性50歲），可以到社區街道申請4050就業困難人員補貼。這樣在繳納醫保的時候會有一定的政府補助。

靈活就業人員醫保與職工醫保有一個很大的不同是，只有個人繳費的部分，沒有單位繳費的部分，且醫保卡中沒有錢。

⑼ 沒單位，自己交社保，享受不享受4050的優惠政策。求解

不能享受。

國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。

我們通常指的40、50人員的優惠政策，泛指那些女性已滿40歲、男性滿50周歲的曾經的下崗職工、無業人員或是靈活再就業人員，可享受社保補貼的一項優惠政策。

此項社保補貼政策，年限一般為3到6年。符合政策到一定年齡的可到當地社保去咨詢辦理。各地對40、50人員的社保補貼政策有所不同。據了解，我所在的當地40、50社保補貼人員政策主要針對的是下崗職工

【4050人員認定】：不同城市4050人員認定標准不同。例如鞍山市4050人員認定是根據是根據《關於對大齡靈活就業人員實施社會保險援助的通知》（鞍勞社【2006】41號）規定執行，2007年年底前，本人申報已實現靈活就業，並已參加社會保險的城鎮下崗失業人員中男年滿50周歲，女年滿40周歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動合同或已領取私營企業營業執照的人員。

(9)四十歲職工買社保是不是有優惠擴展閱讀

4050人員優惠政策

1、幫助「4050」人員自主創業。積極為「4050」人員提供創業培訓、政策咨詢、開業指導、稅費減免、小額擔保貸款等「一條龍」服務。「4050」人員創辦企業的，凡符合相關條件，可按國家規定享受稅收優惠政策。從事個體經營的，按規定免收屬於管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費，享受扶持政策期限一般不超過3年。

2、鼓勵各類企業吸納「4050」人員就業。對合法用人單位招用「4050」人員，簽訂一年以上期限勞動合同並交納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。

3、開發公益性崗位安排「4050」人員就業。政府投資開發的公益性崗位，要優先安置符合崗位要求的「4050」人員，簽訂就業援助協議，在協議期限內給予社會保險補貼和適當的崗位補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。

4、提高「4050」人員靈活就業的穩定性。「4050」人員實現靈活就業後，申報就業並參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。

5、職業培訓補貼政策。在定點培訓機構參加職業培訓（含創業培訓），並取得培訓合格證書的，給與相應的培訓補貼。

6、職業介紹補貼政策。「4050」人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業中介機構，享受免費的職業介紹服務。