2018蘇州社保繳納按工資

1. 2018年江蘇社保個人交多少錢

以南京為例，主要是按照社保的上限以及下限的規定繳納費用的。2018年7月1日至2019年6月30日，南京企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年度增加1764元；下限為3030元，比上年度增加258元。

基數的提高，意味著養老、醫療、失業等相關社會保險繳費增加。南京企業參保職工中約六成人都按照下限標准繳社保費的。按下限3030元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為242.4元（3030×8%），基本醫療保險費為60.6元（3030×2%）。

另加大病救助10元，失業保險費15.15元（3030×0.5%），工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為328.15元。據統計，目前南京約六成企業職工是按照最低繳費基數標准每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔會增加27.09元。

(1)2018蘇州社保繳納按工資擴展閱讀：

對於機關事業單位來說，2018年1月1日至2018年12月31日，南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年度增加1764元；下限為3360元。現代快報記者注意到，下限沒變，仍按去年省公布的標准執行。

此外南京市靈活就業人員2018年度參加基本醫療保險的月繳費標准為300元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。對以靈活就業人員身份辦理退休手續後，醫療保險繳費年限不足規定年限的，月補足標准按本人退休前一個月繳費基數的9%確定。

靈活就業人員2018年度參加失業保險的月繳費標准為每人每月60元。

參考資料來源：人民網-2018年度社保繳費基數調整 南京上限增1764元

2. 蘇州2019社保繳納基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

3. 蘇州工資社保繳費基數

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五險一金對職工而言，是非常重專要的保障項屬目。五險一金包括社保與公積金兩部分，需要注意的是：不管是社保還是公積金都是強制繳納的。單位不為職工辦理，職工可向當地的住房公積金管理中心或社保局投訴。

4. 蘇州社保繳納最低工資標准2019年

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1.蘇州市區的社保繳納基數是2802~17700，最低是2802元。
2.員工前面社保斷交了四個月，你可以要求他自己全額繳納四個月，然後你再幫他續保。
3.公司幫員工繳納社保，需要員工提供之前單位的社保轉出證明和社保存摺。

5. 蘇州社保繳費最低工資 標準是多少

1.蘇州市區的社保繳納基數是2802~17700，最低是2802元。
2.員工前面社保斷交了四個月，你可回以要求他自己全額繳納答四個月，然後你再幫他續保。
3.公司幫員工繳納社保，需要員工提供之前單位的社保轉出證明和社保存摺。

6. 蘇州2019社保平均工資

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領取的時候按退休地上一年度社會專平均工資為基數屬計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

7. 蘇州社保繳納最低工資標准2019

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1.蘇州市區的社保繳納基數是2802~17700，最低是2802元。
2.員工前面社保斷交了四個月，你可以要求他自己全額繳納四個月，然後你再幫他續保。
3.公司幫員工繳納社保，需要員工提供之前單位的社保轉出證明和社保存摺。

8. 2018在蘇州工作繳納社保,公司和個人需要交多少錢

給你單位與個人繳納比例規定自己看：
養老保險：單位和個人分別專繳納個人工資的20%和屬8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

9. 2018蘇州最低社保單位繳多少,個人繳多少

只要是受聘於單位，社保繳費就不存在最高與最低，都是以個人實際收入版為繳費基數繳費。至於單位與個權人的繳費負擔比例，給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費