A. 社保繳納申請要提前一個月嗎
是的，公司在為員工購買的時候都是需要提前一個月確認下月參保人數的。專
B. 如果提前一個月，告知下月社保不交那還會扣社保嗎
你們是銀行自動扣款還是？
銀行自動扣款的話，如果上個月沒有扣，你要去查一下為什麼沒有扣。
是你們沒有申報，還是銀行系統出了問題。
如果是沒有申報，那下個月要申報兩次。
如果是銀行問題，那要由銀行來解決。
C. 社保提前一個月扣費
你問的抄不是很清楚，我分兩種情況給你回答：
社會保險一般都是通過銀行扣費，余額不足扣費不成功的話，社保中心就會簡訊通知的，一般在下月15日之前，你可以直接去交支票或者刷卡結算，過了15日，19日之前，你只能刷卡結算。不產生滯納金。這是第一種情況。
第二種情況是，你過了19日也沒去繳納，那麼25日前（各家銀行時間略有不同）你在銀行存夠一定金額，銀行會自動和把欠款扣除的，這也不產生滯納金。
這么說，應該理解了吧。
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D. 社保能提前一個月交嗎
一般沒有抄提前扣一個月的費用。
1：辦理社保的時間，是根據單位辦理招工的時間來繳納的
簡言之：如果單位10月份幫你辦理了招工，哪怕是10/30號幫你辦理的招工，也是等於10月份完成社保辦理的.
2：當辦理完社保後，例如10月份辦理完社保，那麼公司將在11月上旬收到10月份的社保繳費單，公司將在11月份繳納完成10月份的社保。
3：因為10月份已經辦理了社保，那麼10月份的社保將在10月份的工資裡面扣除。
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E. 發一月份的工資扣了社保九百多塊錢，問了廠里說提前把二月份的社保扣了這樣合理嗎
肯定是不合理的，但是，作為工人又能怎辦呢？只能看二月份的工資發放時是否有提早扣三月份的社保費呢。
F. 公司提前一個月預扣個人社保合法嗎
理論上是當月繳費時分別扣繳單位和個人的，但是實際工作中當月的工資一般是下個月的某天才發放吧，所以用人單位為了當月能准時繳納，是否因此而將社保做了相應的提前。總之，個人的社保每個月均可以查詢是否繳納，你在勞動關系解除時計算一下共計扣除了幾個月，只要扣款次數和繳費月份相等，那麼就沒有多扣繳，如果多扣繳一次，你有權要求用人單位返還。
G. 企業提前一個月代扣除社保及公積金合法嗎
企業提來前一個月代扣社自保及公積金合法的。社保繳納方式就是按照公司去繳納的。
社保繳費標準是
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
H. 社保扣款是提前一個月扣嗎
次月扣款或者當月月底扣款，各地扣款時間不一，你可以問問你們當地社保局。------關注一同保