A. 企業工資表上面的員工，都要繳納社保嗎
企業工資表上的員工都要繳納社保嗎這要看你的企業給不給員工繳納社保正常情況下質量遠不沒有社保。企業。聘請員工必須繳納社保這是國家規定的義務和責任。
B. 公司給員工交社保一定要按工資來交嗎
不違法，社保是按基數繳費的，這個基數是當地按平均工資算出來的
你的繳費基專數是屬1500元，也許你們當地繳費基數才1000元呢？？
多出來的300也許是加班費、補貼、效績獎。
社保繳費基數是當地勞動和社會保障局根據當地職工上一年度的平均月工資計算出來的當年本地職工社保繳費基數的幅度，也叫核定繳費基數，這個通常是說養老保險的繳費基數，因為有些城市有些險種會根據當地的實際情況另外設置繳費基數，比一定以社平工資為標准，養老就一定是以社平工資算的。
最低繳費基數是社保繳費基數的60%，最高繳費基數是社保繳費基數的300%，各單位企業按照自身與員工的經濟情況，在規定的社保基數范圍內（60%-300%）選定為員工購買社保的繳費基數，然後按照各險種的比例購買。只要不超過最低基數與最高基數，社保就沒問題。
C. 員工工資4900社保要交多少
要看你的繳費基礎了。
如果按照4900的標准交。
一、單位繳費
1、繳費基數
月繳費基數上限：13437元;月繳費基數下限：2688元
2、繳費比例
養老保險：單位14%，個人8%;
醫療保險：單位11%，個人2%;
失業保險：單位1.5%，個人0.5%;
生育保險：單位0.7%，個人不承擔;
工傷保險：單位按行業分類，個人不承擔。
3、繳費條件
①單位營業執照或批准成立文件(原件或加蓋單位公章的復印件);
②單位行業類別劃分的說明和相關證明;初次申報的資料必須完整;以後除主營業務發生變化外，可不重復報送。
二、個人繳費
1、繳費基數
月繳費基數上限：13437元;月繳費基數下限：3584元(養老)/2688元(醫療)
2、繳費比例
養老保險：18%
醫療保險：12~13%。
D. 員工工資4900社保要交多少
社保沒買，工資4900元個人所得稅=（4900-3500）*3%=42元，工資4900元-個人所得稅42元=4858元。
E. 基本工資4200，給員工交社保公司應該交多少錢一個人
每個地方的社保繳交比例會有所不同，所以你得看一下你所在地區的社保的公司部版分的繳交比例是多權少啊，確定繳交比例以後你可以用基本工資4200乘你所在的地區的社保公司部分繳交比率，就是你們公司社保應該承擔的部分，個人部分也會有一個繳交比例，就是4200乘個人的繳交比例就是個人所應該承擔的社保個人部分。希望對你有幫助。