7月日買社保可以自已去交了

Ⅰ 我這個月15號辭職，7月份回老家工作，我問一下，這兩個月的社保自己交的話，去哪裡交，社保可以轉回嗎

可以轉回去，詳細去人力資源與社會保障局問一下，在現在工作地方人力資源與社會回保障局交養老保險地答方開一個證明，拿到老家人力資源與社會保障局，工作人員會給你轉回來。這兩個月社保自己交的話，最好跟老家單位協商一下，畢竟辭職後賬戶就封鎖了，需要新工作續交，你可以給新單位錢，自己交兩個月。

Ⅱ 我去年七月份交的社保，我在什麼時候交社保可以呢

自己到人社局購買社保的，那麼一般是一次性繳納一年的社保費用，因此，繳納時間到，就要按時去繳納社保。

Ⅲ 5月份單位辭職後，新的單位從7月份開始交社保，6月份的社保自己忘記去交了，請問會有什麼影響

不會有什麼影響的，只要你斷交的期間不超過3個月，那你7月正常繳費，到8月15日醫保就可正常使用
對於養老金的話就是少一個月，也是累計的，所以也沒影響
希望能幫到你

Ⅳ 社保自己交7月1號扣錢的是交幾月份的

社保自己繳納交7月1號扣的錢，當然交的是七月份的。

Ⅳ 社保公司斷交怎麼續上，比如說5月離職，7月重新工作，那麼6月份的社保怎麼辦，可以自己交嗎，有沒有什

勞動者離職後，過來一個月，重新找到工作，那麼帶上新公司開具的簽合同證明，把未工作的那個月社保補繳了，才能把社保轉移到新公司的。

Ⅵ 我7月8號上班 填寫交社保的日期是7月份,單位有責任交7月份的社保嗎

根據社保的規定，員工一旦被企業錄用，企業就應該為員工繳納社內會保險費的。容
你七月8號上班，企業就應該為你繳納7月份的社保費的，這是完全沒有爭議的事情。一般有點爭議的情況是，員工在企業工作不滿半個月，那麼此月的社保費用歸誰支付的問題，好像還有點爭議的理由，（但是，如果雙方的勞動合同中沒有對此進行約定有員工自己支付的話，社保從維護員工的利益為出發點，還是會判定由企業支付的），對於你是7月8日上班的，企業方還覺得繳納社保費有異議的話，那麼，只能說企業負責人事的主管，真的有點腦殘的了。

如果進行勞動爭議的話，企業必輸無疑。

Ⅶ 可以自己去社保局交社保嗎

可以自己去社保局交社保。

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的社保局購買，如果是掛靠單位辦理社保，則是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。

需要注意，以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要可以享受到養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險是享受不到的。

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繳費金額=繳費基數*繳費比例。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

Ⅷ 自己的社保六月和七月沒買，八月公司要買社保，能買進去還是自己先把六七月的錢交了公司才能買進去

不用把6.7的交了公司也能買進去，但建議你將6.7兩月的社保費用補上，如社保中斷會影響生育、醫療等保險的報銷。