4000工資社保公積金交多少

⑴ 工資4000,應該交多少社保和公積金能不能幫我算算，我自己最多和最好2個方面。

一般扣公積金是按照基本工資的6～10%來扣除的，社保的話，是看你的內公司給你買的檔次來扣繳容的；舉個例子：我一同學基本工資1500，崗位工資3500，效益公司2000，扣除所有，每個月收入6000多，但是他的公積金卻只扣繳150元，公司交150元；社保交的檔次也低，主要是跟每個公司的制度掛鉤的，比例也不一定。

PS：主要看你的工資結構了，如果2000是基本工資的話，那公積金和社保繳存比例也許高些。

⑵ 如果每月公積金扣4000，那工資是多少單位和個人各交10%

住房公積金由職工住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金兩部分組成

如果是每月進賬 4000，反推下每月工資就是 2000 元/10%，也就是 2 萬元

如果是每月你工資中扣 4000，單位補 4000 的話，工資就是每月 4 萬元

下面具體介紹

一、含義

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金

二、計算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

三、繳存比例

不低於 5%，不高於 12%，具體情況需要針對不同的地區、單位

四、溫馨提示

1、住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶

2、單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續

3、每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況

4、職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳

5、單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶

五、提取方式

Step 1：職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明

以上資料來源

中央國家機關住房公積金管理中心

住房公積金管理條例

⑶ 比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢

交的錢按以下計算。 工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險版：權4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。 醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%； 失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%； 生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；企業給個人補繳社保的流程：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

⑷ 我基本工資4000，按現在上海社保繳納以及公積金繳納。到手多少錢

公積金個人部分繳費比例為7%。應繳為4000*7%=280元
社保個人部分繳費比例為10.5%。應繳額：4000*10.5%=420元
扣除社保公積金之後：4000-280-420=3300元
納稅起點3500元，不需要納稅，所以應該全勤實際到手時3300元

A方案是按照交發票降低工資部分收入來做，社保和公積金按照最低標准交。對公司省成本。

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⑸ 假如月薪4000單位應交納社保多少單位和個人交納比例是多少呢

企業職工的繳費基數，要按照企業上年度以貨幣形式發放給職工的工資總額的月均值來計算。工資總額按照國家統計局關於工資總額組成的規定，有計時工資、計件工資、獎金、今天補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六部分構成。工資總額還包含了社保、公積金個人部分和個人所得稅部分。
如果上年度工資總額低於當地上年度社會平均工資的60%，以60%作為當年繳費基數；如果上年底工資總額高於當地上年度社會平均工資的300%，以300%作為當年繳費基數。
1、養老保險
2019年5月起大部分省市執行單位繳費16%，個人繳費8%。單位繳費低於16%的如廣東等地區，制定過渡辦法經中央審批後，逐漸過渡到16%。
2、醫療保險（生育保險）
根據《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》（國辦發〔2019〕10號），2019年底前全國范圍職工醫保和生育保險合並。單位繳費地區不同比例在6%—10%，個人繳費為2%。
3、工傷保險（由單位繳納，一般在1%左右）
工傷保險費率全國沒有統一的數額，由所在地區、所屬行業、公司上年度工傷理賠人數及理賠金額確定。工傷保險繳納基數為職工上一年度月平均工資總額，只需用人單位繳納。
根據《工傷保險條例》第8條，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
4、失業保險
《失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
望採納，謝謝。

⑹ 你好，我一個月4000工資，五險應該交多少

五險一金交多少，國家是有規定的，但是一般單位為了節省人力成本，替員工繳納的社保標準是以當地最低的標准來繳納的。所以你月薪4000元並不是繳社保的基數。

⑺ 我的一個的工資是每月4000,公司交社保的時候工資基數怎麼是1200呢

這個是分開的，不過你可以這樣算：
4000*養老單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*醫療單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*工傷單位比例=實繳金額
4000*失業單位比例+4000*失業個人比例=實繳金額
4000*生育單位比例=實繳金額
4000*單位公積金比例+4000*個人公積金比例=實繳金額

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⑻ 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。