『壹』 公司新進人員不交社保可以走公司賬戶發工資嗎
不可以不交社保，走公司賬戶發工資，不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門對用人單位進行罰款；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(1)社保沒發工資擴展閱讀
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
『貳』 公司不發工資社保也停了
有用，也只能通過勞動仲裁，但時間會長，你要准備好材料！
『叄』 公司社保只申報未繳費,也沒發工資,個人如何停保
社保只申報，未繳費，也沒發工資，紅個人如何停保？首先你要到社保局去填寫一張個人停保申請單，然後才可以聽吧？
『肆』 老年人社保為什麼2月份沒有發放工資,該怎麼辦
老年人的社保2月份還沒有發放工資，我覺得2月份還未能過，怎樣會發放工資，也有可能是遲點發放，這不用擔心
『伍』 公司只交社保不發工資發放違法嗎
公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資。如果單位不發放工資或者不繳納社保，可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴，要求補發工資以及補繳社保，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律條規（供參考）《中華人民共和國勞動合同法
『陸』 我的工資是社保局發的上月工資沒有發怎麼辦
工資沒有收到可能出現問題，帶相關資料到社保中心查詢。一般情況不會少發工資的。
『柒』 社保公資金都正常入賬,但沒發工資正常嗎
社保公積金但是單位代繳，然後從工資里扣回個人部分，先繳費後開支也是正常的。
『捌』 您好！我們今年都沒有發工資，社保公司也沒有交應該怎麼辦
可以投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
也可以到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。