『壹』 深圳市最低工資標準是否包括個人繳納的社會保險費
最低工資標準是用來衡量用人單位應該付給你的工資多少的指標,如果扣除個人繳納的社會保險費後,實際支付給你的工資低於最低工資標准也屬於正常。也就是說,你實際拿到的工資加上用人單位從你工資中代扣的個人繳納的社會保險費,不得低於最低工資標准。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 i深圳社保最底工資1100元個人一個月扣多少錢
自2010年7月1日起到2011年6月30日止,深圳市社會保險繳費基數。
2010年7月1日起深圳市最低工資標准內:1100元,容年度在崗職工平均工資:3894元
公司繳交 個人繳交
養老:1100*10%=110 1100*8%=88
工傷:1100*0.2%=2.75 不用繳費
失業:3894*0.4%=15.576 不用繳費
住院醫療:3894*0.5%=19.47 3894*0.2%=7.788
生育:3894*0.2%=7.888
公司部份總計:155.584元
個人部分總計:95.788元
以上是按非深戶普通公司所交住院醫療的費用,如深戶另計,如公司有購買綜合醫療另計。
請記住,今年四月一日起,深圳的最低工資標準是1300元,所以你要重新按比例核算了。
『叄』 深圳社保按最低工資買是否合法
企業是根據自己的承受能力和自身的經營體制來決定企業行為的,國家在政策法規上予以指導監督和制約,但不能把企業的所有行為管控的過死,要求的過嚴。既然社保設定了幾個檔次,就是允許企業可以根據自身的情況來選擇的,否則國家就不會讓保險公司設立檔次,都像交強險一樣,強制執行了。企業選擇最低檔沒有什麼不合法的,企業和員工都有雙向選擇的權力,如果員工認為企業在這方面不合法或者太低,待遇不好,員工可以選擇退出企業到高的地方去應聘。
『肆』 深圳市社保2016年7月份最低工資標准要交多少錢
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待回遇的重答要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入,並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%,最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%,用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一,所以繳費基數也是不同的。
『伍』 深圳2016年社保繳納基數最高是多少
深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為,
最高:上年度在崗職工月平均工資的3倍,也就是6054×3=18162元。
最低:上年度在崗職工月平均工資的60%,也就是6054×60%=3632元。
日前深圳市社保局公布了,深圳社保最新繳費比例、以及繳費基數。
深圳市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數表(2016年)
(5)2016深圳社保最低工資標准擴展閱讀:
「五險」中「四險」繳費與最低工資標准有關
根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》,深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元,折算為在崗職工月平均工資為8348元。
自2018年7月1日起至2019年6月30日止,我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及深圳市上年度在崗職工月平均工資的,按8348元/月的標准計算。
調整後,養老保險、生育保險、工傷保險繳費基數上限均提高至25044元,一、二、三檔醫保繳費都有變化。失業保險繳費與在崗職工平均工資變化無關。
8月1日起,我市新的最低工資標准實施,全日制就業勞動者最低工資標准為2200元/月。社保「五險」繳費中,養老、工傷、生育、失業「四險」都與最低工資標准有關,醫療保險繳費與最低工資標准調整無關。
三險」繳費基數上限提高至25044元
養老保險繳費方面,深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險,繳費比例為22%,其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為14%;非深戶職工參加基本養老保險,繳費比例為21%,其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為13%。
繳費基數均為職工上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月養老保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%),下限為2200元。
生育保險個人不需繳費,全部由單位繳費,繳費比例為0.45%。繳費基數為職工上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。
每月生育保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%),下限為2200元。
工傷保險個人不需繳費,全部由單位繳費。根據行業類別分八檔基準費率進行繳費,分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%,根據單位上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產與職業病危害情況等因素確定浮動檔次後進行繳費。
繳費基數為職工上月工資總額,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數,繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。每月工傷保險繳費基數上限為25044元(8348元×300%),下限為2200元。
此外,失業保險繳費基數為深圳市最低月工資標准2200元,繳費比例為1.5%,其中單位繳納1%,個人繳納0.5%。失業保險單位每月繳納22元(2200元/月×1%),個人每月繳納11元(2200元/月×0.5%)。
一、二、三檔醫保繳費都有變化
醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。單位應為深圳戶籍職工參加醫保一檔;非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。
醫保一檔繳費比例為8.2%(基本醫保+地方補充醫保),其中單位繳納6.2%,個人繳納2%,繳費基數為職工上月工資總額,最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的300%。
最低為上年度在崗職工月平均工資60%。每月醫療保險繳費基數的上限為25044元(8348元×300%)、下限為5009元(8348元×60%)。
醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資,目前為8348元,繳費比例為0.8%(基本醫保+地方補充醫保),其中單位繳納0.6%,個人繳納0.2%。
醫保三檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資,目前為8348元,繳費比例為0.55%(基本醫保+地方補充醫保),其中單位繳納0.45%,個人繳納0.1%。
『陸』 深圳社保繳費標准2020
2020年7月起廣東省(深圳標准)全口徑從業人員月平均工資為7880元,2020年7月份起最低繳費基數2200,最高繳費基數為23640元.
1、深戶:單位承擔14%,個人承擔8%,單位繳費308,個人繳費 176(個人帳戶);
2、 非深戶:單位承擔13%,個人承擔8%,單位繳費286,個人繳費176(個人帳戶);
二、醫療保險
1、 基本醫療一檔(單位 5%+ 個人 2% ) + 地方補充醫療(單位 0.2% ) ,繳費基數為員工實際繳費工資(最低為 6388 元,最高31938元),總交費 460 元;(備註:如果是深戶個人交一檔,最低繳費基數為4258元,總交費為370元)
2、基本醫療二檔(單位0.5%+個人0.2%)+地方補充醫療(單位0.1%),繳費基數為上年度在崗職工月平均工資(現為10646),總交費85;
3、基本醫療三檔(單位0.4%+個人0.1%)+地方補充醫療(單位0.05%),繳費基數為上年度在崗職工月平均工資(現為10646),總交費為58.5元;
三、工傷保險(0.07%-0.57%),以單位員工的月工資總額為基數
四、失業保險個人交0.3%,單位交0.7%,繳費基數為最低工資(2200元),個人交6.6元,單位交15.4元;
五、生育保險,繳費比例為0.45%,繳費基數為本單位上月職工工資總額(最低2200元,最高31938元),每位職工9.9元。
(6)2016深圳社保最低工資標准擴展閱讀:
繳費明細:
深戶:
最低工資(484)+基本醫療一檔(460)+失業(22)+工傷(3)+生育(9.9)=979元;個人總共交321元,單位共交658元。
最低工資(484)+基本醫療一檔(370)=854(實際交810.5元);最低工資(484)+基本醫療二檔(106.5)=590.5(實際交547元);只交基本醫療一檔=370元(實際交326.5元)只交基本醫療二檔=106.5元(實際交63元)
(備註: 第1種情況是指深戶通過單位交費,第2-5種情況,是指個人交費,因為個人交費每個月補貼43.5元,所以才有了實際交費的數據)
非深戶:
最低工資(462)+基本醫療一檔(460)+失業(22)+工傷(3)+生育(9.9)=957元;【個人總共交321元,單位共交636元】最低工資(462)+基本醫療二檔(85)+失業(22)+工傷(3)+生育(9.9)=582元;【個人總共交205元,單位共交377元】
最低工資(462)+基本醫療三檔(58.5)+失業(22)+工傷(3)+生育(9.9)=555元;【個人總共交193元,單位共交362元】
『柒』 深圳市社保是按最低工資標准,還是實際工資交嗎
按照深圳經濟特區社會養老保險條例第十條的規定 職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額;新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的,超過部分不計入繳費基數;繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。
所以應該是按照實際工資交的,但是現在很多公司為了節省成本都是按照最低工資2030為基數交的。