成都工資4000扣社保多少錢

1. 工資4500元，單位應該給交多少錢社保

工資是抄4500元社保交費說明襲

1、除去個人扣11% 工資是【4500-4500*11%=4005元】。

2、單位實際支付社保費是【4500*29%=1305元】。

3、單位總的支出費用是【4500+1305=5805元】。

(1)成都工資4000扣社保多少錢擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》規定

1、新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

2、社會保險登記內容包括，單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。

3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

2. 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

3. 成都社保基數4000個人月交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

肯定不合理！個人自己交社保也才600多，你公司幫你交社保你自己還出500多，那公司才幫你交100多，這個肯定不合理！
公司交社保肯定要比你個人交要便宜滴多才對！扣你200多才比較合理！還有這個在簽合同的時候你都不看么？不咨詢下是怎麼樣給你發工資滴么？這個在簽合同的時候都要作出說明滴！
如果沒有簽合同滴話，或者當初沒有註明滴話，我只能說，那就是老闆說了算！

4. 我工資4000社保個人扣200多是什麼比例

繳費比例：基本養老 單位%、個人8%；綜合醫療 單位5%、個人2%；失業保險 1%×單位人數×40%（單位承擔）工傷保險 調整後0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）。

若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11% 到手現金是4000-4000*11%=3560元。

單位為你實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元。單位總的為你支出可以理解為 4000+1160=5160元。

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以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

5. 成都 工資4000 社保按60% 交，公司交多少，個人交多少

你好！
養老部分：個人：4000×60%×8%
單位：4000×60%×20%
希望對你有所幫助，望採納。

6. 成都市工資3500要交多少社保金

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資專（最低數為上年全市屬職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

7. 成都社保一個月要交多少錢一個月

一、個人繳納社會多少錢一個月?

個人買社保繳費金額=個人社保繳費比例*個人社保繳費基數。

靈活就業人員每月社保繳費基數(即繳費工資)最高4372元、最低2623元。參加城鎮職工社保的靈活就業人員可繳納基本養老和基本醫療兩項社會保險費。

其中基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%分為5個檔次，由參保人員自主選擇一檔;由此核定的5檔月繳費額分別為：525元、612元、699元、787元、874元。

基本醫療保險繳費比例為5%，繳費基數統一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%即4372元;由此核定月繳費額為218.6元，加上大病統籌金10元，合計醫療保險月繳費額為228.6元。

二、在成都，個人如何繳納社保?

個人可以參保的險種：養老保險、基本醫療保險(包括大病補充醫療保險)、生育保險。至於工傷保險與失業保險是有單位才可參保的。其中辦理的社保局原則上你是以前參保的社保局。如果你的戶口是成都的也可以到戶口所在地的社保局辦理參保手續。個人只需帶上自己的身份證、社保卡、銀行存摺或卡(具體需要哪個銀行的要問具體的社保局，因為每個社保局選擇的銀行不一樣，比如說市社保局是工、農、建行的)，然後在個體窗口辦理一個代扣代繳手續，以後你每個月提前把錢存在卡就可以了，不需要每個月到社保局。

三、個人繳納社保和企業繳納社保有何不同?

1、需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

2、而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

8. 成都，住房公積金和社保，每月從工資里扣多少

社保交納多少，是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

單位方式，按自己的實際工資作為基數進行計算。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

9. 成都社保要交多少錢一個月工資多少錢一個月

每年6月份調整社保繳費基數，現在是4月份今年的還沒調整。目前成都社保個人參保繳費金額是：40%一檔每月繳納827.06元，60%一檔每月繳納1046.46元，80%一檔每月繳納1265.66元，100%一檔每月繳納1484.86元。

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