外地職工買社保怎麼辦理

❶ 異地人員個人買社保怎麼辦理

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2017年社保異地轉移手續怎麼辦理？社保轉移需要什麼手續和哪些材料？
作者：佚名來源：法律法規網2017-04-0709:52:06
我國地大物博省份眾多，異地就職經常是我們追求高品質生活的必然選擇，那麼，如果我們從一個地方辭職到了另外一個地方就職之後，我們的社保又該怎麼辦呢？別怕：社保可以轉移哦。省內社保轉移流程：一、省內社保轉...
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我國地大物博省份眾多，異地就職經常是我們追求高品質生活的必然選擇，那麼，如果我們從一個地方辭職到了另外一個地方就職之後，我們的社保又該怎麼辦呢？別怕：社保可以轉移哦。
省內社保轉移流程：
一、省內社保轉移基本原則
(一)權利義務對應原則。參保人在各參保地按規定參保繳費，養老保險待遇根據本人繳費情況按規定計發。、
(二)責任共擔原則。各參保地要負責保管好參保人的參保繳費信息，分段計算應承擔的養老待遇支付責任。
二、省內社保轉移適用對象
(一)按照《廣東省社會養老保險條例》的規定，在我省行政區域內的不同地區(地級以上市)參加企業職工基本養老保險，且在本辦法實施前尚未領取基本養老保險待遇的參保人，適用本辦法。
(二)參保人跨省(區、市)轉移養老保險關系的，按國家有關規定辦理。
三、養老保險關系轉移
參保人在新就業地繼續參保後，應當向原參保地經辦機構索取養老保險參保憑證，交由新參保地社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。原參保地社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。
四、省內社保轉移賬戶轉移
在參保人養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
五、基本養老保險待遇申領與發放
參保人符合領取基本養老保險待遇的條件時，由最後參保地社會保險經辦機構按規定辦理申領、審核手續並發放基本養老保險金、年度調整增加的基本養老金和死亡待遇等。
六、基本養老保險待遇計算方法
參保人符合領取基本養老金條件時，基本養老金按照參保人在省內不同參保地的繳費年限(含視同繳費年限)和平均繳費水平，分段計算，按規定計發。

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❷ 異地員工社保怎麼辦理流程

辦理社保一般必須是在戶口和工作單位同一的所在地辦理；你現在的工作版是否也在當地？權辦理社保你有勞動合同，單位就應該給你辦理社保；若配偶是當地的戶口，那麼你們結婚登記後，就可以名正言順的遷移戶口了。若沒有單位，可找當地勞務公司辦。

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❸ 員工異地工作 社保怎麼辦理流程

異地用工社保如何繳納：
一、根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。
你單位總部注冊在上海，由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。
二、勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題
根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：
1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。
2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。
3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。

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❹ 異地公司買社保怎麼辦

用人單位應在工商營業執照上登記的住所地參加社會養老保險，所以駐異地工作辦內事處可以在總容公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險。建立勞動關系的勞動者，社會保險關系應由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業人員可以個人辦理社保關系。
以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：
一是按當地的工資標準的比例，折算成工資一並發給員工(需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意)，由員工在當地的個人流動窗口交納。
二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。

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❺ 外地人怎麼買當地的社保

1.檔案調入程序。憑本人身份證、戶口本或其他有效證件到中心開具市人才流動商調函，領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》。

2.按照人才流動商調函中相關要求，本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》（一式一份），原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》（一式一份）。

3.本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》（一式一份）、《市流動人員近期表現及生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。存檔管理費20元/人每月。

外地人購買當地社保一般有公司由公司繳納，沒有工作單位，通過社保代理機構繳納。

1.一般外地戶口是不能以個人名義在本地繳納社保的。

2.外地人可以入職當地的公司，用公司的名義繳納社保。

3.如果是自由職業者，沒有加入公司工作，可以找社保代繳公司，找他們幫你代繳社保。

4.如果你有在那邊參加工作，那你可以要求你的公司為你繳納社保，這個是政策規定的，單位必須為自己的員工購買社保，如果公司不給你辦理社保，那你可以去舉報或者投訴他們。

(5)外地職工買社保怎麼辦理擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，實行不同的征繳比例。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

2.醫療保險

所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。

3.工傷保險

由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

❻ 員工已在外地繳納社保怎麼辦

異地用工社保如何繳納？文/洪桂彬某外商投資企業HR咨詢：我公司全國各地都有辦事處，而公司總部也就是注冊地在上海，請問公司給異地工作的員工繳納綜合保險是否符合勞動法？現有在天津辦工作的一位員工認為，在異地工作公司應該為員工繳納當地保險，請問如果這位員工在天津申請勞動仲裁公司有勝訴的把握嗎？期待回復謝謝！答復：本例涉及三個層面的問題：（一）辦事處的主體地位問題根據國家工商行政管理局1997年《關於〈中華人民共和國企業法人登記管理條例〉第三十五條第一款中分支機構含義界定的答復》，《企業法人登記管理條例》第三十五條第一款所稱「分支機構」是指企業法人投資設立的、有固定經營場所、以自己名義直接對外從事經營活動的、不具有法人資格，其民事責任由其隸屬企業法人承擔的經濟組織。據以上規定，如果不開展經營，只是聯絡和辦事的機構（辦事處），既不屬於分公司，也不屬於分支機構。在新《公司法》實施以前，原《企業法人登記管理條例施行細則》曾規定，外商投資企業設立的辦事機構應當申請登記。當時公司設立辦事處須經履行登記備案手續。新《公司法》和《公司登記管理條例》生效後，情況發生了變化。國家工商行政管理總局、商務部、海關總署、國家外匯管理局《關於外商投資的公司審批登記管理法律適用若干問題的執行意見》第二十五條規定：「公司登記機關不再辦理外商投資的公司辦事機構的登記。原已登記的辦事機構，不再辦理變更或者延期手續。期限屆滿以後，應當辦理注銷登記或根據需要申請設立分公司。外商投資的公司的分公司可以從事公司經營范圍內的聯絡、咨詢等業務。以辦事機構名義從事經營活動的，由公司登記機關依法查處。可見，新情勢下，外資企業設立辦事處無須經工商登記，但只能從事聯絡咨詢工作，不得以辦事處名義對外從事經營活動。（二）異地用工的社會保險問題根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定，社會保險登記實施屬地管理。繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。跨地區的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區協商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經辦機構確定登記地。你單位總部注冊在上海，由於辦事處不屬於分支機構，所以在當地繳納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續，由於社會保險繳納與用工登記手續緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險而無須在當地繳納社會保險。（三）勞動仲裁的訴訟主體資格與履行地的證明責任問題根據《勞動爭議調解仲裁法》及有關規定，申請勞動爭議仲裁的主體必須屬於勞動法律法規調整的適格主體：根據現行法，申請勞動仲裁適格主體主要包括：1）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之形成勞動關系的勞動者。2）國家機關、事業單位、社會團體和與之簽訂書面勞動合同的勞動者。3）取得合法就業資格的外籍人員、台港澳人員和定居國外人員。4）非法用工單位和童工事故傷害涉及的主體。辦事處不屬於勞動法意義上的用人單位，辦事機構工作人員與辦事處發生爭議不屬於勞動爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會不會受理。因此，你公司員工若申請仲裁只能以上海公司作為被申請人。員工向上海公司申請仲裁的，根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄。法律確認了履行地優先的管轄原則，但司法實踐當中，仍然要求勞動者承擔履行地的證明責任。對公司來講，若在天津遭遇仲裁，可以向當地仲裁委員會提出管轄權異議。以便利在上海解決爭議。編後語：企業異地用工管理實踐當中，常常出現公司總部願意為異地員工在當地繳納社會保險，與此同時取消公司注冊地的社會保險繳納，此蘊含一定的勞動爭議風險。假如用工登記在上海，實際上班在深圳，員工保險在深圳繳納（許多公司通過委託外包公司代繳的方式操作），由於上海不繳納任何社會保險。員工未來以企業未依法繳納社會保險為由解除合同並要求經濟補償金，可能會得到仲裁支持。建議企業要求員工提供每月社會保險繳費清單作為免除公司總部所在地繳納社會保險責任的憑據，並通過《協議》的形式明確社會保險繳納方式、違約責任的承擔等問題。此有利於預防爭議及將企業風險控制到最低程度。

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❼ 異地人員社保怎麼辦理流程

辦理社保一般必須是在戶口和工作單位同一的所在地辦理；你現在的工作是否也內在容當地？辦理社保你有勞動合同，單位就應該給你辦理社保；若配偶是當地的戶口，那麼你們結婚登記後，就可以名正言順的遷移戶口了。若沒有單位，可找當地勞務公司辦。

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❽ 異地人員社保怎麼辦理

辦理社保一般必須是在戶口和工作單位同一的所在地辦理；你現在的工回作是否也在當地？辦理答社保你有勞動合同，單位就應該給你辦理社保；若配偶是當地的戶口，那麼你們結婚登記後，就可以名正言順的遷移戶口了。若沒有單位，可找當地勞務公司辦。

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❾ 企業如何為的異地辦事處員工買當地社保具體怎麼操作

該公司在南京辦理單位社保注冊（單位參保），就可以辦理職工當地社保了。
單位參保辦理提供以下資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表
》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡要以、兩個月才制好。