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年齡在55歲還可以買醫社保嗎

發布時間:2021-01-31 01:25:05

❶ 今年我55歲還可買社保

可以購買社復保。
社保制辦理有兩種方式:
個人名義交納:需要到戶口所在地社保局申請,其手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

❷ 55歲男還可以買社保嗎

只要在退休年齡之前均可以參保。

現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。版

社保辦理和續交有兩種權方式:
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

(二)或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口,只能通過單位方式購買社保。

另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為

❸ 55歲的職工還可以交社保嗎

若繳納滿15年,可以不交,反之要繳納。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養老金;也可以領取一次性養老保險待遇。但如此規定著的草案依舊維持了繳費15年的基本門檻。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定范圍內可高可低,多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。

(3)年齡在55歲還可以買醫社保嗎擴展閱讀

個人辦理社保注意事項:

1、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用,方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費,不應間斷。逾期三個月未繳費的,視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的,其再次繳費的時間前後相加連續計算。

2、繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的,再次繳費時,6個月以後發生的大病醫療費用,按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的,門急診費用不予報銷。

3、辦理完參保手續後請於2個月後領取市醫療保險手冊,超過6個月未領取醫療手冊的,需重新申請領取(需要1-2周時間)。

4、個人存檔人員在連續三個應繳費月中第一和第二月內出現欠費,根據政策,第二和第三個月的基本醫療待遇暫中斷。如在連續第三個應繳費月的最後一個月的10日前,足額繳清所有費用後,被暫中斷的醫保待遇重新恢復。

5、逾期三個月未繳費的,視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的,再次繳費的時間前後相加連續計算。

❹ 女性55歲後還能買社保嗎

女性55歲後抄不能買社保了。現行法襲定退休年齡:女,工人50歲,管理人員55歲,自由職業者退休年齡按當地規定執行。女性55歲了,一般而言是不能再繳納城鎮職工社保了。因為養老保險必須繳費滿15年退休後才可以領取養老金

❺ 男性55歲還能買社保嗎

只要在退休年齡之前均可以參保。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。
社保辦理和續專交有兩種方式屬:
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口,只能通過單位方式購買社保。
另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為

❻ 女性55歲後還能買社保嗎

現行法定退休年齡:女:工人50歲;管理人員55歲,自由職業者退休年齡按當地規定執行。

你媽媽已經55歲了,一般而言是不能再繳納城鎮職工社保了。因為養老保險必須繳費滿15年退休後才可以領取養老金。

目前所能做的,我建議你去看看:
1、如果是城鎮戶口,那麼就參加城鎮居民醫療保險,在街道居委會可以辦理,交1年保1年也是屬於社保范疇,費用不高的,但在疾病發生時可以減輕家庭的負擔。

2、如果是農村戶口最先應該考慮的是參加新農村合作醫療,年紀越大醫療風險的機率就會越高,新農村合作醫療一年費用也就20-50元,但發生住院醫療可以減輕經濟負擔,屬於國家廣覆蓋的福利性社保政策。其次,就是新農村養老保險,這個政策國家目前在試點,要向當地村委會了解一下是否已經實施,如果實施就趕緊參加,一年一般200-300元,當然各地政策也各異,如果沒實施只能等了。

3、於商業保險,這個年齡買重大疾病保險(大多數保險公司重大疾病保險55歲後就無法買)和養老險已經比較晚了,即使有些公司能買費用也會很高,如果家庭經濟條件不怎麼樣建議不要考慮。大病重疾險費用比較高,因為一般這個年齡以後出現醫療疾病的風險已經很高的,一般要體檢,如果體檢不合格,要麼拒保,要麼加費承保,要麼已有的疾病不在保障范圍之內。我給你母親的建議最簡單有效的組合就是:終身壽險+意外險,其中意外險,分意外傷害和意外醫療,意外險一般一年200-300元,屬於低保費高保額的險種,就可以了。

我倒是提醒作為子女的你,應該認真考慮以下你自己的保險規劃,現在你才是母親最大的保障。而且,從另外以一個意義來講,你應該不希望自己到這個年齡你的孩子為這樣的問題而擔憂。

購買商業保險的一般原則:
1、先大人,後小孩(父母才是孩子最大的保障。買保險,不要主次顛倒。天下父母心都是一樣的,誰都希望給孩子多些。但惟獨保險,我們自己保得多,保得足,才是愛孩子的體現。)
2、先保障,後理財
3、投保順序一般為;意外 醫療 重疾 教育金 養老金(投資理財)
4、年保費支出為年收入的10-20%
5、不一定一次購買到位,意外險可以全家都買,其他的看經濟條件先給家庭支柱購買,再逐步完善

保險如同穿衣,必須量身定製。為了獲得一份科學合理的保險規劃,建議你參考上述投保規則通過第三方保險中間站(不屬於任何保險公司,不銷售任何保險產品,而是為保險買賣雙方搭建的交流互動平台)的「保險招標」功能,按照設定的科學流程,匿名發布你的保險需求,可以獲得當地各大保險公司的不同代理人給你定製的保險方案,自己客觀比較選擇,也不會受到無謂的打擾,主動選擇中意的代理人。

❼ 五十歲了,還能買社保嗎

在到達法定退休年齡之前,是可以交的,如果交社保年限不夠,一次性補齊所差繳的版年限對應費權用就可以;交社保需要滿足的年限是15年,退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲;50歲男性的話 ,還可以繼續買社保,交社保。

(7)年齡在55歲還可以買醫社保嗎擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

❽ 男性55歲還可以參加社保嗎

可以,但是復有條件制。基本條件如下:

男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的。

(8)年齡在55歲還可以買醫社保嗎擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金。

在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國,社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是,勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。

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