買社保離職證明

『壹』 離職後自己交社保，辦理時是否需要提供離職證明

需要提供離職證明。

把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

養老保險繳費：個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費：按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，養老保險採用「雙轉移」模式，轉移手續如下：

第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；

第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。

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辭職後沒上班自己交社保

社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。我國的社會保險主要包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社保的重要性不言而喻，很多沒有在正規企業上班的人也想要為自己上一份社會保險，社保的重要性不言而喻，很多沒有在正規企業上班的人也想要為自己上一份社會保險。

可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理.在外地無法自己辦理。

1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

如果是是個人以自由職業者身份交納社會保險。個人繳納社保按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

個人繳納社保多少錢與個人自己繳納社保多少錢需要以當地社保局具體政策為准。了解了個人交社保怎麼交，還可以為自身完善商業保險，以獲取更全面的保障。

『貳』 離職證明與社保的關系

依據《實施[中華人民共和國社會保險法]若干規定》
人力資源和社會保障部回67次會議通過。2011年7月1日起答實施
19條、用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
依據《中華人民共和國勞動合同法》
89條、用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
綜上所述，如果用人單位在與勞動者解除勞動合同或終止勞動合同的同時，未依法向勞動者出具解除勞動合同或終止勞動合同的書面證明
導致勞動者無法享受社會保險待遇的。勞動者可以向當地勞動行政部門提出控告，給勞動者造成損害的，應當依法予以賠償。

『叄』 辦理社保一定需要離職證明嗎

看你入職公司的要求。離職證明和社保其實不沖突。但是有些公司需要你的離職證明，以了解你是從上個公司正常離職，沒有什麼糾紛或者其他事情。

『肆』 離職證明 續交社保

去辦一個唄，你們那有沒有中介啊，都可以辦的，跟真的沒有什麼區別的，公司也不差有不知道

『伍』 在新單位為什麼還需要上一家的離職證明 社保停止

是需要的。

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

辦理社保轉移的步驟如下：

第一步：准備相關材料

1） 社保卡，並確保有餘額

2） 離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態

3） 個人身份證

第二步：到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。

第三步：進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。

1） 在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上，並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。

2） 個人建議將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。

3） 問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》

第四步：最後，持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。

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離職證明

我公司員工***（身份證號碼：******************）於200*年*月*日入職到200*年*月*日離職，在公司任職**職位，後因合同期滿原因離職。
特此證明

********有限公司

管理部

20*年*月*日（公司的公章）

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

『陸』 委託第三方購買社保的離職證明如何開

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
離職證明（範文）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位（蓋章）
****年**月**日

『柒』 新公司為我買社保，必須需要我上一家公司的離職證明

不需要，只要上家公司給你凍結了社保，就不影響新公司繳納。

『捌』 交社保一定需要原單位的離職證明嗎

不需要的啊，你直接把社保轉移了就可以了。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

『玖』 新公司買社保需要離職證明嗎是必須要還是看公司決定

不是必須要離職證明，只要你的上一家公司幫你的社保退掉，你的下一家公司才可以正常給你交，一般都是上一家沒有及時退掉才會這樣。

『拾』 交一年社保 沒有離職證明

只要交納社保，辭職手續台法。單位必須給退工單。就是除名辭退，也必須給退工單。就是你說的離職證明。