銷售人員的工資和社保分錄

A. 工資與社保的會計分錄

支付工資及代扣員工基本養老保險金、住房公積金和個稅時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應交款——基本養老保險金
——住房公積金
—— 個人所得稅
銀行存款
繳納員工公司基本養老保險、住房公積個稅時：
計提工資時：
借：其他應交款——基本養老保險金
—— 個人所得稅
——住房公積金
管理費用 ——基本養老保險金
——住房公積金
貸：銀行存款

B. 計提工資和社保會計分錄

計提工資時
借：管理費用(這個是用於部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)
貸：應付職工薪酬——工資
計提社保(企業自己承擔的部分)
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——社保
發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
上交杜保時
借：應付職工薪酬——社保
貸：庫存現金或者銀行存款
上交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款

C. 工資和社保如何計提和發放分錄是怎樣的

工資、社保、個稅的計提和發放分錄，按業務流程分別如下：
一、計提應發放的工版資
借：生權產成本（製造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目）
貸：應付職工薪酬-工資
二、計提公司負擔的社保
借：生產成本（製造費用、管理費用、銷售費用等，按員工部門確定各科目）
貸：應付職工薪酬-社保
三、從工資中代扣個稅、個人負擔的社保
借：應付職工薪酬-工資
貸：應交稅費-個稅
貸：應付職工薪酬-社保
四、發放工資
借：應付職工薪酬-工資（應發工資-代扣的個稅及個人社保）
貸：銀行存款
五、代繳個稅、社保
借：應交稅費-個稅
借：應付職工薪酬-社保（代扣的個人負擔+公司負擔）
貸：銀行存款

D. 計提工資和社會保險費的會計分錄

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反內映真是的容財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

E. 工資和社保的正確分錄是什麼

計提工資
借：管理費用（或其他成本費用科目）
貸：應付職工薪酬-工資
發放工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應付款-個人負擔社保公積金
計提公司負擔社保
借：管理費用（或其他成本費用科目）
貸：應付職工薪酬-社保
支付社保
借：應付職工薪酬-社保
其他應付款-個人負擔社保公積金
貸：銀行存款
繳納個稅
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款

F. 計提工資和社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工內薪酬--社會保險(單位部容分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

G. 發工資和扣社保的會計分錄

分兩種情況．決定採用其他應付款還是其他應收款

一、發放工資在前，銀行代扣社保在後

計提工資

借：管理費用（管理人員的）

銷售費用（銷售人員的）

生產成本（生產人員直接公司）等

貸：應付職工薪酬-應付工資

計提社保費時：

借：管理費用－社保費（單位負擔部分）

貸：其他應付款－社保（單位部分）

發放時借：應付職工薪酬-應付工資

貸：銀行存款

其他應付款-代扣個人部分的社保

應交稅金-個人所得稅

實際支付時：

借：管理費用-社保、公積金（單位部分）

其他應付款-社保、公積金（個人部分）

貸：銀行存款/現金

二、銀行扣款在前，發放工資在後

交納社保費時：

借：管理費用－社保費（單位負擔部分）

其他應收款－社保費（個人負擔部分）

貸：銀行存款

支付工資時：

借：應付工資

貸：其他應收款－社保費（個人負擔部分）

應交稅金－－－個人所得稅

銀行存款（實際支付的工資）

(7)銷售人員的工資和社保分錄擴展閱讀：

（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

（二）計提比例:

醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險：見工傷保險即可。

住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會經費：2%

職工教育經費：2.5%

H. 企業員工工資和社保應該怎麼做分錄

企業繳納社保相關分錄：企業分配工資借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——工資計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）貸：應付職工薪酬——社保次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）應交稅費——應交個人所得稅庫存現金／銀行存款上交杜保借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：庫存現金/銀行存款上交個人所得稅上交個人所得稅借：應交稅費——應交個人所得稅貸：銀行存款

I. 工資與社保怎樣計提會計分錄怎樣做

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：

借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）

貸：應付職工薪酬--工資

應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，
發放工資分錄：

借：應付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

應交稅費--應交個人所得稅

其他應收款--社保費（個人繳納部分）

繳納社保、繳納個稅時分錄：借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）

其他應收款--社保費（個人繳納部分）

應交稅費--應交個人所得稅

貸：銀行存款

沖減時的分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用
紅字

貸：應付職工薪酬--社保費
紅字
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