Ⅰ 臨時聘用人員有權要求用人單位交納社保嗎
臨時聘用人員，如果未簽訂勞動合同，是不能要求單位繳納社保的，因為內法律沒有強制要求。但容工傷保險，一般公司應該給繳納，因為發生事故，如果不繳納工傷保險，公司要自己賠償的。具體參照如下幾條：
一、第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
二、職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
三、第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
四、第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
Ⅱ 解聘後社保怎麼繼續自己交
解聘後，單位不會給你繼續繳納社保，單位會去社保局進行辦理停繳手續。
然後你就可以自己進行繳納了。
在職人員可以由公司申辦社保，那麼個人該如何申請社保呢？首先應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。
一、個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險
二、繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%，
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%
三、個人社保參保需提供的資料
（一）填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；
（二）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；
（三）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；
（四）某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；
（五）已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。
四、參保辦理程序
（一）到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
（二）持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
（三）持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
（四）需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
五、其它注意事項
參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。
Ⅲ 聘用人員的社保怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
由於事業單位的特殊性,盡管<勞動法1995年實施後,企業職內業統一要求容參加社會統籌繳納各項社會保險費.但事業單位聘用員工的參保問題卻滯後很長時間,一些地方的社保部門直到2002年左右,才給事業單位的聘用員工開辦了繳納社會保險費業務.
因此,事業單位的聘用員工補繳社會保險費的年限,不是按照其在單位的工作年限予以補繳,而是參照當地社保部門允許事業單位為其聘用員工繳納社會保險費的時間開始補繳.但實踐當中,由於事業單位長期不能為聘用員工繳納各項社會保險費,於是被聘用員工就自己出錢到別的單位繳納社會保險費或按照自由職業者繳費的方式自行繳納社會保險費.因此,如果聘用人員已經通過自己的方式繳納或為理了各項社會保險費,就不存在補繳的問題,<勞動合同法實施後,這些員工繳納社會保險費時,雙方可以通過約定的方式,例如,員工繼續自行繳納,單位予以報銷等方式履行繳納社保費的義務.免責聲明：職通專列登載此文出於傳遞信息之目的，絕不意味著職通專列贊同其觀點或證實其描述。以上內容僅供網友學習與交流，無意侵犯版權。如有侵犯您的利益，請告知我們將盡快刪除。
Ⅳ 勞動務公司被辭退的聘用人員,個人可以續交社保金嗎
勞務公司的勞務人員繳納社保的方式流程：
1、各類企業（含國有企業、集版體所有制企業、股份權制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
2、所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
2、企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
3、中華人民共和國組織機構代碼證；
4、地稅登記證；
5、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
6、事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
7、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
Ⅳ 勞務公司被辭退的聘用人員,個人可以續交社保金嗎
勞務公司的勞務人員繳納社保的方式流程：
1、各類企業（含國有企業、集體所有版制企業、股份制企業、股份合權作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
2、所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
2、企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
3、中華人民共和國組織機構代碼證；
4、地稅登記證；
5、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
6、事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
7、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
Ⅵ 事業單位實行聘任制後，員工要自己繳納社保嗎
只要不是公務員，參保項目與一般事業企業單位是一樣參保，繳費基數、專繳費比例都屬差不多。
1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險： 單位20%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；
6、生育保險：單位1%（武漢的是0.7%）
7、住房公積金：單位10%、個人10%；
上報給社保部門的職工實際工資數，其實事業單位都是領導說了算，只報工資組成的一部分。
每年度都重新申報繳費基數，有的城市稱之為社保年審。申報繳費基數——————
將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。——
社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。
Ⅶ 聘用人員自己購買社保嗎
社保服務大廳自己不會有聘用人員，只會是公益崗位人員。而公益崗位人員是由當地人社局、財政局聘用的，與社保無關。
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Ⅷ 聘用制人員也交社保嗎
現在國家正在試點進行行政事業單位工作人員繳納養老保險，試點內的單位在編人員都要繳納，不是試點的就不用繳。簽合同的屬於聘用制的
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