『壹』 第13 14個月的工資要扣社保和公積金嗎
超過12個月多發月份的工資其實算獎金，不應該扣社保和公積金，社保和公積金部門是不會有相應的繳費記錄的，公司要扣的話是變相減少發放數。
『貳』 13個月獎勵性工資要扣交社保，公積金，職業年金嗎
只繳納12個月的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上版一年度權月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
『叄』 第13個月工資要交社保嗎
第13個月工資是獎金性質，是不納入交社保的
『肆』 社保繳費基數應該除以12還是13（全年工資總和/12還是/13）年終獎也應算作第十三個月嗎
社保繳費基數應該除以12,沒有第十三個月
『伍』 13個月工資是否繳納社保
當年的繳費基數，是根據職工上年的工資總收入確定的。所以，只要單位認真按照政策規定執行的話，就會把13個月工資計入繳納社保的基數中。
『陸』 事業單位十三個月工資還要扣社保嗎
如果是單位繳納的抄話事業單位十三個月工資還要扣社保。
社保辦理有兩種方式：
一、個人名義交納：
1、需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
2、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資300%。 一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
二、以單位方式代交的身份購買社保:
單位會承擔很大一部分費用，進而減輕個人的交費壓力。